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某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）
- A、承担工伤保险基金的缴纳责任
- B、不承担工伤保险基金的缴纳责任
- C、承担部分工伤保险基金的缴纳责任
- D、和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
参考答案
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考题
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元，则：
如果每个员工加薪的幅度是各自薪金的5％，则上述三个问题的答案又有什么不同？
考题
据报道，某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司"员工手册"规定，"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，予以严惩"。公司不准员工外宿，员工自行离开属于违规。近日，广州黄埔区人民法院作出判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立？（）A、公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权B、公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权C、此"员工手册"与宪法精神相悖，对员工无约束力D、公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权
考题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）A、要承担B、不承担C、按合同约定D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔
考题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法（）A、违法B、不违法C、部分违法D、只要员工自己交了，就不违法
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）A
要承担B
不承担C
按合同约定D
企业有义务帮助员工找保险公司索赔
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（）A
有效不违法B
无效违法C
有效违法D
无效但不违法
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）A
企业须承担责任，违反劳动法B
企业不必承担责任，不违反劳动法C
企业不承担责任，但违反劳动法D
企业须承担责任，但不违反劳动法
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法（）A
违法B
不违法C
部分违法D
只要员工自己交了，就不违法
考题
单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）A
承担工伤保险基金的缴纳责任B
不承担工伤保险基金的缴纳责任C
承担部分工伤保险基金的缴纳责任D
和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
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