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当一个公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,宜作为评估目前绩效的基础的是()

  • A、预算标准
  • B、历史绩效标准
  • C、行业平均标准
  • D、目标绩效标准

参考答案

更多 “当一个公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,宜作为评估目前绩效的基础的是()A、预算标准B、历史绩效标准C、行业平均标准D、目标绩效标准” 相关考题
考题 采购部门和人员必须经过努力才能完成的标准是( )。 A.同定标准B.挑战标准C.可实现标准D.行业平均绩效

考题 以下属于非营利组织财务绩效评估内部标准的是()。 A.组织的历史平均水平B.同类型组织的平均水平C.政府颁布的数据标准D.行业主管部门颁布的数据标准

考题 常见的采购绩效评估的标准有()。 A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效

考题 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准

考题 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准 C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准 D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准 E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

考题 标准绩效的设定要符合下列原则中的()。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效

考题 采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。

考题 如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大,可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。

考题 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。A、行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B、生产人员由上级提名的方式给出绩效标准C、将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准D、将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准E、将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

考题 采购绩效评估标准一般有()。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效标准D、目标绩效标准

考题 采购绩效评估的标准有()。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理

考题 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A、计划标准B、行业和历史标准C、以经验数据和常识确定的标准D、其他经财政部门确认的标准

考题 一般企业常用的绩效标准包括()。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效D、目标绩效

考题 当一个小公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,比较适合使用以下哪种采购绩效评估标准()。A、历史绩效标准;B、预算标准;C、行业平均标准;D、国际最先进标准

考题 下列选择中,错误的是()。A、在实践中,为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见,往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B、有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩,从而更好地调动个人和团队的积极性C、为了鼓舞员工士气,追求最佳绩效,采购的目标绩效标准越高越好D、当某公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,才适合使用历史绩效标准

考题 当一个小公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下,比较适合使用()采购绩效评估标准。A、历史绩效标准B、预算标准C、行业平均标准D、国际先进标准

考题 多选题采购绩效评估标准一般有()。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效标准D目标绩效标准

考题 多选题采购绩效评估的标准有()。A以往绩效B定期评估C标准绩效D标杆管理

考题 多选题绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。A计划标准B行业和历史标准C以经验数据和常识确定的标准D其他经财政部门确认的标准

考题 判断题采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。A 对B 错

考题 单选题下列有关绩效审计评价标准的表述中,正确的是(  )。A 绩效审计不需要使用评价标准B 行业或地区平均水平和先进水平可以作为绩效审计评价标准之一C 会计制度不能作为绩效审计的评价标准D 绩效审计评价标准不包括财务管理指标

考题 单选题当一个小公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下,比较适合使用()采购绩效评估标准。A 历史绩效标准B 预算标准C 行业平均标准D 国际先进标准

考题 多选题标准绩效的设定要符合下列原则中的()。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效

考题 多选题一般企业常用的绩效标准包括()。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效D目标绩效

考题 单选题下列选择中,错误的是()。A 在实践中,为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见,往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B 有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩,从而更好地调动个人和团队的积极性C 为了鼓舞员工士气,追求最佳绩效,采购的目标绩效标准越高越好D 当某公司的采购部门,无论是组织、职责或人员等,均没有重大变动的情况下,才适合使用历史绩效标准

考题 判断题如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大,可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。A 对B 错

考题 多选题在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。A行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B生产人员由上级提名的方式给出绩效标准C将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准D将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准E将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准