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在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？（）

  • A、人力资源部
  • B、经理
  • C、员工自己
  • D、直线经理

参考答案

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考题 工会的换届选举工作由谁来负责?
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考题 以下哪一项体现了其担当业务部门的战略伙伴的角色。（）A、站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.B、从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。C、了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案D、参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现
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考题 以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。（）A、站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.B、从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。C、了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案D、参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现
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考题 以下哪项不属于应当向职工公开的事项？（）A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、平等协商和签订、履行集体合同情况C、每个员工的工资数额D、职工奖惩情况和裁员方案
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