考题
劳动定额的修订（ ）。A.关系到企业经济利益
B.关系到员工个人经济利益
C.关系到企业发展局部利益
D.关系到企业发展整体利益
E.关系到企业发展当前与长远的利益
考题
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错
考题
福利对企业发展的重要意义体现在（）A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱
考题
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A、专业技能结构B、年龄结构C、知识层次结构D、企业文化
考题
企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。
考题
企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制订的，与基层员工关系不大。
考题
（）是企业发展的“原动力”。A、员工关系B、顾客关系C、政府关系D、媒体关系
考题
试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。
考题
说明搞好社区关系对组织生存与发展的重要意义。
考题
什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
考题
多选题福利对企业发展的重要意义体现在（）A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱
考题
判断题企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A
对B
错
考题
问答题你认为良好的员工关系对企业有什么意义？
考题
单选题（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A
专业技能结构B
年龄结构C
知识层次结构D
企业文化
考题
问答题什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
考题
问答题你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？
考题
问答题试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。
