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例外原理不是控制工作中应遵循的原理。


参考答案

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考题 控制工作应遵循哪些原理?

考题 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理

考题 计划越是明确、全面、完整,所涉及的控制系统越是能反映这样的计划,则控制工作也就越有效。该原理称为:A、组织适宜性原理B、反映计划要求原理C、例外原理D、控制关键点原理

考题 控制原理包括:()A、控制关键点原理B、组织适宜性原理C、奖惩强化原理D、协调目标原理E、例外原理

考题 例外原理不是控制工作中应遵循的原理。()

考题 为了进行有效的控制必须要特别注意那些对于根据计划衡量业绩有关键意义的因素。反映的是( )。A、控制关键点原理B、例外原理C、组织适应性原理D、直接控制原理

考题 控制关键点原理与例外原理的区别在于前者强调点上的异常情况,后者强调点的选择。( )

考题 在控制工作中,例外情况的原理一般应与()。A.直接控制原理相结合B.控制关键点原理相结合C.组织适宜性原理相结合D.反映计划要求原理相结合

考题 下列不属控制工作原理的是()。 A、组织适宜性原理B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理

考题 目前管理工作中经常碰到“重要求,轻规范”的现象是因为未能遵循管理中的()。A、封闭原理B、反馈原理C、系统原理D、人本原理

考题 控制工作的哪项原理强调主管人员应只注意重要的偏差?()A、控制关键点B、直接控制C、例外控制D、反映计划要求

考题 动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则?

考题 ()强调观察控制点上所发生的异常偏差。A、未来导向的原理B、反映计划的原理C、例外原理D、关键点控制的原理

考题 属于控制工作的原理有()A、例外情况原理B、反映计划要求的原理C、组织适宜性原理D、间接控制原理E、控制关键点原理

考题 控制的原理包括()。A、未来导向的原理B、反映计划的原理C、组织适宜性原理D、关键点控制的原理和例外原理E、采取措施原理

考题 在把控制的关键点原理和控制例外原理相结合时,控制关键点原理强调(),而例外原理强调()。A、选择控制点;选择关键点B、选择控制点;对管理人员的控制C、选择关键点;选择控制点D、选择控制点;观察控制点外的异常偏差

考题 管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()A、例外情况原理B、控制关键点原理C、组织适宜性原理D、直接控制原理

考题 人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理?

考题 例外原理必须与控制关键点原理相结合。

考题 单选题强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()A 直接控制原理B 例外情况原理C 控制关键点原理D 组织适宜性原理

考题 问答题动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则?

考题 单选题在把控制的关键点原理和控制例外原理相结合时,控制关键点原理强调(),而例外原理强调()。A 选择控制点;选择关键点B 选择控制点;对管理人员的控制C 选择关键点;选择控制点D 选择控制点;观察控制点外的异常偏差

考题 多选题控制工作的原理有()A反映计划要求的原理B组织适宜性原理C控制关键点的原理D例外情况的原理E直接控制原理

考题 单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A 系统原理B 人本原理C 动态原理D 效益原理

考题 单选题目前管理工作中经常碰到“重要求,轻规范”的现象是因为未能遵循管理中的()。A 封闭原理B 反馈原理C 系统原理D 人本原理

考题 单选题强调控制工作必须观察在关键点上所发生的偏差的大小的原理是()A 控制关键点原理B 例外情况的原理C 反映计划要求的原理D 直接控制原理

考题 单选题主管人员应当只注意一些重要的偏差,这属于控制工作的()A 例外情况原理B 直接控制原理C 组织适应性原理D 集权分权原理

考题 多选题下列属于科学管理的内容的有 ( )A工作定额原理B标准化原理C定额工资原理D管理工作专业化原理E管理控制的例外原理