网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述企业的性质与员工培训的关系。

参考答案

更多 “简述企业的性质与员工培训的关系。” 相关考题
考题 企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
查看答案
考题 起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
查看答案
考题 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．转岗培训B．晋升培训C．工作期间培训D．员工人职培训
查看答案
考题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
查看答案
考题 简述员工培训与人力资源开发的关系。
查看答案
考题 简述6S与企业及员工的关系。
查看答案
考题 简述旅游企业员工培训的基本管理程序。
查看答案
考题 请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
查看答案
考题 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
查看答案
考题 简述工作分析与员工培训的关系。
查看答案
考题 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
查看答案
考题 简述企业员工的培训开发规划内容。
查看答案
考题 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
查看答案
考题 简述制订企业员工培训开发规划的前提。
查看答案
考题 简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
查看答案
考题 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
查看答案
考题 简述企业规模与员工培训的关系。
查看答案
考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
查看答案
考题 问答题简述工作分析与员工培训的关系。
查看答案
考题 问答题简述员工培训与人力资源开发的关系。
查看答案
考题 问答题请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
查看答案
考题 问答题简述制订企业员工培训开发规划的前提。
查看答案
考题 问答题简述企业员工的培训开发规划内容。
查看答案
考题 多选题根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。[2011年5月四级真题]A岗前培训B转岗培训C在岗培训D脱产培训E企业外培训
查看答案
考题 问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
查看答案
考题 多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
查看答案
考题 多选题企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）原则。A理论联系实际，学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的
查看答案
热门标签
最新试卷