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人力成本分析是人力成本控制和降低的()。
- A、核心工作
- B、基础性工作
- C、关键性工作
- D、高层管理工作
参考答案
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考题
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即( )A.建立成本核算帐目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业人力资源管理标准成本D.实施本企业人力资源管理成本控制计划E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
属于人力资源成本核算过程的有( ).A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业的人力资源管理标准成本D.统计与控制人力资源管理实际成本支出E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
在“成本一效益”分析中,要考虑多方面的成本和效益情况,下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力
B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值
C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费
D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费
考题
( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
考题
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即():A、建立成本核算帐目B、确定具体项目的核算办法C、制定本企业人力资源管理标准成本D、实施本企业人力资源管理成本控制计划E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
单选题项目风险管理的目的是()。A
节约成本B
控制进度C
分析和减轻潜在风险D
降低人力花费
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