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灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

  • A、市场经营环境
  • B、政治制度更新
  • C、社会文化变革
  • D、生产设备更新

参考答案

更多 “灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。A、市场经营环境B、政治制度更新C、社会文化变革D、生产设备更新” 相关考题
考题 ()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系 A.灵活适应型B.强力型C.策略合理型D.按部就班型
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考题 民主集中制能够适应环境变化，具有相当的灵活性。( )
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型
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考题 BSP方法认为，信息系统应该能够适应组织机构和管理体制的改变。为了实现这一目的，BSP采用了独立与组织机构和各种因素的概念，这个概念是______。
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考题 沃尔多认为，传统的组织理论很难适应具体情境或不断变化的环境。()
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考题 对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。 A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化
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考题 关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
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考题 组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型
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考题 好的组织文化有助于组织适应环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（ ）。A.策略合理型 B.活力型 C.官僚型 D.赌博型
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考题 在社会变化上，你总的感受是（ ）。 (A)变化太快，无法适应 (B)变化较快，还能够适应 (C)没有太多变化，能够适应 (D)没啥变化，都能够适应
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考题 制订计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性
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考题 在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活的适应客观环境变化，体现了计划的A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性
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考题 策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
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考题 从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
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考题 组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
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考题 事业部制组织结构能够增强组织对市场的适应能力和灵活性。
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考题 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
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考题 具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。A、非正式组织B、正式组织C、机械式组织D、有机式组织
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
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考题 单选题变革的根本目的是A 使管理者适应环境B 使组织内部条件与外部环境协调、和谐C 使组织文化与人员配备相适应D 打破原有的平衡系统
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考题 单选题具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为（）。A 非正式组织B 正式组织C 机械式组织D 有机式组织
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考题 单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A 学院型B 棒球队型C 俱乐部型D 堡垒型
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考题 判断题在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。A 对B 错
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考题 单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　）。A 学院型组织B 棒球队型组织C 堡垒型组织D 俱乐部型组织
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考题 判断题策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。A 对B 错
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考题 单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A 调适功能B 激励功能C 辐射功能D 凝聚功能
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