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单选题
变革的根本目的是
A

使管理者适应环境

B

使组织内部条件与外部环境协调、和谐

C

使组织文化与人员配备相适应

D

打破原有的平衡系统

参考答案

参考解析
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考题 组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 推动社会变革最根本的动力是生产方式的变革。（ ）
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考题 项目管理中的变革管理是项目成功的关键之一。以下关于变革管理正确的说法是:() A.变革管理的根本目的是取得项目实施成功所必需的利益相关者的支持与承诺B.抵触变革的原因包括不了解、不能够、不愿意三种C.变革管理的核心是解决冲突，使冲突双方尽可能达成一致D.黑带项目的黑带应具有良好的沟通能力和影响力
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考题 社会革命的根本目的是（ ）A.发展生产力B.变革生产关系C.提高人民群众的政治觉悟D.推翻反动阶级的统治
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考题 组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
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考题 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。A.以系统为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以结构为中心的变革 D.以人员为中心的变革
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考题 客户服务变革的目的是（），变革的要求是（）。
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考题 改革是对原有经济制度的根本性变革。
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考题 政治革命的实质内容是政治体系的根本变革。
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考题 下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
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考题 社会经济制度变革的根本原因是（）。
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考题 真正的哲学能够推动时代的步伐和进程，是因为真正的哲学（） ①是社会变革的先导 ②是历史发展的精神动力 ③是社会实践的根本目的 ④是进步阶级的思想武器A、①②③B、①③④C、①②④D、②③④
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考题 一项公共政策所带来的变革程度分为（）。A、微小变革B、部分变革C、中等变革D、根本变革
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考题 在既存的主要目标和假设框架内寻求幅度相当小的、短期的解决办法是公共政策的（）A、微小变革B、中等变革C、根本变革D、最终变革
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考题 打破固化利益闭路的根本措施是观念的变革。
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考题 （）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
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考题 一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A、以系统为中心的变革B、以技术为中心的变革C、以结构为中心的变革D、以人员为中心的变革
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考题 渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。
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考题 以下不属于现代商业的第一次革命的是（）。A、销售方式上的根本性变革B、经营上的根本性变革C、组织管理上的根本性变革D、广告宣传上的根本性变革
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考题 单选题组织变革的根本目的是 ( )A 适应外部环境变化B 适应内部环境变化C 战略调整D 提高组织的效能
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考题 单选题社会革命的根本目的是（　　）。A 发展生产力B 变革生产关系C 提高人民群众的政治觉悟D 推翻反动阶级的统治
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考题 单选题清末“预备立宪”的根本目的在于（）A 推进政体变革B 发展资本主义C 延续反动统治D 缓和阶级矛盾
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考题 填空题企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。
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考题 单选题（）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。A 改良式变革B 爆破式变革C 渐进式变革D 计划式变革
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考题 单选题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）A 变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B 企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C 项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革D 变革管理工作的核心是沟通
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考题 单选题一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A 以系统为中心的变革B 以技术为中心的变革C 以结构为中心的变革D 以人员为中心的变革
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考题 单选题以下不属于现代商业的第一次革命的是（）。A 销售方式上的根本性变革B 经营上的根本性变革C 组织管理上的根本性变革D 广告宣传上的根本性变革
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