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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。

  • A、工资分配制度和工资分配形式
  • B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
  • C、本企业最低工资标准
  • D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

参考答案

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考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出( )的协商要求。A.不增加工资B.降低工资C.不增加工资或者降低工资D.取消工资集体协商

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的,由( )级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同,并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。A.省B.市C.设区的市D.县

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的( ),维护企业正常的生产经营秩序。A.个人隐私B.企业商业秘密C.个人隐私和企业商业秘密D.国家秘密

考题 广西壮族自治区工资集体协商期限为( )日,自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。A.三十B.四十五C.六十D.九十

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,( )等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A.工商业联合会B.企业联合会C.企业家协会D.商会

考题 广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时,应当与职工方通过工资集体协商确定。( )

考题 企业工资集体协商,是指( )依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为A 工会方和职工方B 职工方和企业方C 劳动部门和企业方D 工会和劳动部门

考题 按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

考题 根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。A.内部工资分配制度B.工资分配形式C.社保缴纳标准D.工资收入水平

考题 关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

考题 下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同 B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D:工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A、工商业联合会B、企业联合会C、企业家协会D、商会

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,企业确因生产经营状况发生重大变化,导致企业利润降低或者亏损时,可以向职工方提出()的协商要求。A、不增加工资B、降低工资C、不增加工资或者降低工资D、取消工资集体协商

考题 地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同。

考题 工资集体协商的形式主要有()A、企业工资集体协商B、三方协商机制C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

考题 企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。A、平等协商B、签订集体合同C、平等协商、签订集体合同

考题 工资集体协商首次会议由()的首席代表主持。A、职工方;B、企业方;C、提出协商意向一方;D、接受协商意向一方。

考题 工资集体协商中职工方的首席代表由()担任;企业方的首席代表由()担任。

考题 工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就哪些事项签订的专项集体合同?()A、工资福利;B、社会保险;C、民主管理;D、劳动保护。

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的,由()级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同,并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。A、省B、市C、设区的市D、县

考题 广西壮族自治区工资集体协商期限为()日,自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。A、三十B、四十五C、六十D、九十

考题 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D、行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

考题 单选题根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的(),维护企业正常的生产经营秩序。A 个人隐私B 企业商业秘密C 个人隐私和企业商业秘密D 国家秘密

考题 多选题根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。A工商业联合会B企业联合会C企业家协会D商会

考题 判断题广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时,应当与职工方通过工资集体协商确定。A 对B 错

考题 多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过