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（请给出正确答案）
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
- A、1-2周
- B、1周
- C、2周
- D、4周
参考答案
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考题
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。
A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。
A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假
考题
下列关于女职工权益保护的说法正确的是:（）
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
考题
下列关于女职工权益保护的说法正确的是：( ）A.用人单位不得因女职丁怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职丁，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
考题
关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（ ）。A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
考题
下列哪些说法是正确的？（）A、女职工产假为90天，其中产前休假15天B、难产的增加产假15天C、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天D、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假
考题
根据劳动法的相关规定，下列哪种说是错误的：（）A、对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。B、女职工在孕期不能适应原工作，用人单位应当予以减轻劳动量，为不影响用人单位生产经营可根据岗位更换情况适当降低女职工的工资C、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间D、女职工生育享受98天产假；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
考题
已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资
考题
单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，正确的是( )。A
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B
女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天C
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间D
女职工生育双胞胎的，可以享受100天产假
考题
多选题下列哪些说法是正确的？（）A女职工产假为90天，其中产前休假15天B难产的增加产假15天C多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天D女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假
考题
多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的.增加产假15天D女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
考题
单选题女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A
用人单位B
用人单位和职工个人共同C
职工个人D
医疗保险基金
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