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甲（13周岁）在一饭店内过生日时与店内服务员乙发生矛盾，甲气愤不过，于晚9时许，约其朋友丙（14周岁）、丁（14周岁）一起在乙回家途中，对乙进行了殴打。打完后，三人各自回家，丁在回家的路上越想越怕，便返回将躺在地上的乙送到了医院，并支付了医药费，乙出院后报警，要求处理甲、丙、丁三人，乙后经法医鉴定为轻微伤。对此案件，公安机关应当（）。
- A、对甲不予行政处罚，但是应当责令其父母严加管教
- B、对丙可以从轻、减轻或者不予行政处罚
- C、对丙应当从轻或者减轻行政处罚
- D、对丁应当从轻、减轻或者不予处罚
参考答案
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考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ）A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
：某珠宝店被盗，警察已发现如下线索：(1)甲、乙、丙三人至少有一个人是罪犯(2)如果甲是罪犯。则乙一定是同案犯(3)盗窃发生时，乙正在咖啡店喝咖啡。可见（ ）A．甲是罪犯B．甲、乙都是罪犯C．甲、乙、丙都是罪犯D．丙是罪犯
考题
甲男明知乙女只有13周岁,误以为法律并不禁止征得幼女同意后的性交行为。于是在征得乙女的同意后与乙
甲男明知乙女只有１３周岁，误以为法律并不禁止征得幼女同意后的性交行为。于是在征得乙女的同意后与乙女发生了性交。甲的行为属于下列何种情形？Ａ．幻觉犯，不构成奸淫幼女罪Ｂ．法律认识错误，构成奸淫幼女罪Ｃ．对象认识错误，构成奸淫幼女罪Ｄ．客体认识错误，不构成奸淫幼女罪
考题
甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()A.甲强迫乙加夜班B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资c.在试用期内乙不适应工作环境D.甲没有按照约定提供劳动条件
考题
甲、乙两人均为23周岁，两人共租一房居住。几年下来，两人在许多事情上都形成了默契。一天夜里，两人闲逛，见路边一商店。甲说:“这个小店一天也能进个千八百的。”乙立即明白了甲的意思，一脚踢开商店的门，闯进店内。甲也跟着进去，但两手一直插在裤袋里，在店里转悠。乙用一把剪刀架在店主的脖子上，迫其交出了店内的现金，共1800余元。得手后，二人遂逃走。请问:甲、乙二人是否构成了共同犯罪?为什么?
考题
甲、乙、丙共同经营一家理发店。在任何时候，必须至少有一人留守店内。也就是说，如果丙外出，那么，如果甲也外出，则乙必须留在店内。但问题是，只有在乙陪伴时，甲才会外出。也就是说，如果甲外出，乙也必须外出。 以下哪项陈述与上面给定的条件不相容? A．甲能够外出 B．甲留在店内，乙和丙外出 C．乙留在店内，甲和丙外出 D．丙总留在店内
考题
甲雇用乙为其火锅店服务员。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？A:由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人
B:由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主
C:乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责
D:由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责
考题
共用题干
甲在公共汽车上因抢座位与乙发生争执，被乙打伤，甲告到区公安局。请回答下列问题：本案中，如果区公安局决定不立案，应当：()A:在10日内通知甲B:在7日内通知甲C:在15日内通知甲D:在30日内通知甲
考题
甲公司租用乙公司的仓库，后来甲、乙因租金发生争议，乙公司应在()内提起诉讼。A、甲公司延付或拒付租金之日起1年B、知道权利受到侵害时起2年C、权利被侵害之日起20年D、甲公司与乙公司发生争执时起2年
考题
甲、乙二人在丙开设的服装店内签订甲购买乙服装的买卖合同，双方约定，乙将货物运至丙的服装店内交货。乙将3000件服装运至丙的服装店后，甲3个月后告知乙不再购买该批服装。此时，丙向乙主张保管费。根据上述情形，下列选项表述正确的是（ ）。
A.乙与丙之间存在保管合同法律关系
B.丙的行为属于无因管理行为
C.乙与丙之间存在委托合同法律关系
D.乙与丙之间存在行纪合同法律关系
考题
甲与乙签订的加盟合同中约定：甲不能在乙加盟店方圆1000米之内自营或允许他人开设相同的加盟店。后甲允许丙离乙加盟店500米处开设了一加盟店，丙加盟店名称和装潢与虽乙不同，但所售货物与乙加盟店完全一致，那么（）。A、甲的行为构成违约B、甲的行为不构成违约C、甲应承担违约责任D、因为丙加盟店与乙加盟店名称不同，所以甲不构成违约
考题
甲男明知乙女只有13周岁，误以 为法律并不禁止征得幼女同意后的 性交行为，于是在征得乙女的同意后与乙女发生了性交。甲的行为属于下列何种情形? （）A、幻觉犯，不构成强奸罪B、法律认识错误，构成强奸罪C、对象认识错误，构成强奸罪D、客体认识错误，不构成强奸罪
考题
甲在卖淫女乙的美容店内商量好了价格，乙便领着甲到了里间，甲将200元人民币交给了乙，乙随手放在桌子上。两人发生性关系时，被民警当场查获，经现场勘验，房间内有乙的手机、甲给乙的200元钱、甲使用完的避孕套及乙曾使用过的注射毒品的器具。以上物品中可以扣押的是（）。A、乙的手机B、甲给乙的200元钱C、甲使用完的避孕套D、乙曾使用过的注射毒品的器具
考题
下列行为中，不成立正当防卫的有（）。A、甲用木棒打击乙头部，欲将乙打昏，抢其钱财，在甲实施打击过程中，乙拾起石头向甲掷去，致甲死亡B、甲与乙因琐事发生争执，甲非常气愤，扬起拳头，乙见状拾起一根木棒向甲打去，致甲轻伤C、甲与乙素有仇怨，某日，甲与乙相遇，甲大肆辱骂乙，乙气愤难奈，其推搡甲，甲挥拳向乙打去，致乙轻伤D、甲与乙素不相识，某日，甲与乙相遇，甲无故辱骂乙，并拾起一根木棒欲打乙，乙见状抢下木棒，向甲打去，致甲重伤
考题
下列行为中，成立正当防卫的有（）。A、甲用木棒打击乙头部，欲将乙打昏，抢其钱财，在甲实施打击过程中，乙拾起石头向甲掷去，致甲死亡B、甲与乙因琐事发生争执，甲非常气愤，扬起拳头，乙见状拾起一根木棒向甲打去，致甲轻伤C、甲与乙素有仇怨，某日，甲与乙相遇，甲大肆辱骂乙，乙气愤难耐，其推搡甲，甲挥拳向乙打去，致乙轻伤D、甲与乙素不相识，某日，甲与乙相遇，甲无故辱骂乙，并拾起一根木棒欲打乙，乙见状抢下木棒，向甲打去，致甲重伤
考题
建筑包工头甲为了拉拢工程监理乙，一日在请乙吃喝后建议乙去放松放松，乙表示同意。甲将乙带到一美容美发店，乙正在嫖娼时被当场查获。经调查，甲所称放松就是带乙去嫖娼，并且在乙和卖淫女发生性关系之前，甲和店老板讲好嫖资为200元并由甲直接付给了店老板。乙也明知放松的意思就是嫖娼，且明白是甲请客。下列说法不正确的是（）。A、对乙应以嫖娼予以处罚B、对甲不能以介绍卖淫给予处罚。因甲未直接为卖淫女介绍卖淫，只是与店老板商谈乙嫖娼的事C、200元应作为嫖资追缴D、对店老板应以介绍卖淫给予处罚
考题
2015年11月1日，甲（男，18周岁）、乙（男，14周岁）相约去找年轻妹子“耍耍”，两人看见丙（女，13岁）在网上发布的“少女援助交际”信息，遂与丙联系，双方约定以300元价格发生性关系，并让丙帮忙再联系一名女孩同行。丙遂叫上丁（女，11周岁），两人来到甲、乙事先定好的旅馆。甲、乙问丙、丁年龄，丙如实说自己13岁，丁谎称自己15周岁，甲见丁扮相成熟，遂信以为真，与丁发生性关系。乙与丙发生性关系。事后，甲、乙分别给丙、丁300元。经查，甲、乙系初次实施该类行为。下列说法正确的是（）A、甲以给付金钱为条件与幼女发生性关系，属于嫖宿幼女的行为，构成强奸罪B、由于丁扮相成熟，甲未能分辨出其真实年龄，不应当认定其明知丁为幼女C、由于丙出于自愿同乙发生性关系，乙没有实施暴力、胁迫行为，且其未满16周岁，乙不构成犯罪D、对丙、丁不予处罚，应当责令其监护人严加管教
考题
甲男（15周岁）与乙女（13周岁）在同一所中学上学，二人在参加校文体活动时相识并成为好友，关系日渐密切。某日二人在公园发生性关系时被发现。据甲交代，二人还曾在自己家中发生过一次性关系。甲、乙均表示是双方自愿。经调查二人确属自愿且未造成其他严重后果。甲的行为（）。A、构成奸淫幼女罪B、构成强奸罪C、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪D、构成猥亵儿童罪
考题
某中学女生甲（13周岁）欲购买最新款iphone6s手机，并在网上发帖称自己13周岁，欲出卖初夜。个体老板乙（40周岁）按照甲所留联系方式找到甲，在查看甲身份证后，乙以5000元价格与甲发生了性关系。乙构成（）。A、嫖宿幼女罪B、嫖娼的违法行为C、猥亵儿童罪D、强奸罪
考题
甲请乙为其在丙家盗窃时望风，乙同意。某日晚，甲、乙按约定前往丙家，乙在门外望风，甲进入丙家后，见丙一人在家，便对丙实施暴力，并抢劫了丙的1万元现金。本案应当如何认定？（）A、甲与乙构成抢劫罪的共犯B、甲与乙在盗窃罪范围内构成共犯C、甲属主犯，乙属从犯D、甲与乙不能成立抢劫罪的共同犯罪
考题
下列情形应当认定为强奸罪的是（）。A、李某，男（15周岁）多次与不满14周岁的乙、丙、丁发生性关系，并导致丁怀孕B、甲见乙丈夫在外当兵长期不归，便利用是乙上级领导的关系，要求乙与自己发生性关系，否则就将其辞退，乙被迫多次与甲发生性关系C、甲在公园中看到乙女（13周岁）打扮比较成熟妖艳，以为乙女是暗娼，便上前询问，得知乙女未满14周岁，出高价与其开房并发生性关系D、甲男将自己邻居家4周岁小女孩骗回家中，对其性器官进行抠摸，并要该女为其口淫
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的是（）。
A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
问答题甲在某商业街有一家饭店，因生意不好，欲转让给乙。丙与甲在同一条街上经营，丙听说甲欲转让饭店给乙后，就打听了乙的情况，得知乙善于经营，丙就特别害怕乙接手饭店后，会把自己的饭店挤垮。丙就找甲，假意与甲磋商，并表示愿意以高价买下甲的饭店。甲便取消了与乙之间的磋商，欲转让该饭店给丙，但时隔一月，丙依然不与甲签约，并推托说资金紧张，不欲购买该饭店。而此时甲去找乙，乙已经买了别的饭店，也不理会甲。甲的饭店因等待丙的购买，停业达二个月之久，造成了一定的经济损失。甲非常气愤，诉诸法院。丙的行为是什么性质的行为？应承担何种责任？
考题
单选题书法家王某为甲饭店题了一幅字，同意其在店内展示。乙食品公司未经王某和甲饭店许可，将该字幅拍摄照片后印制在其生产的产品包装上。根据著作权法及相关规定，下列哪项说法是正确的？（）A
乙食品公司侵犯了王某的发表权B
乙食品公司侵犯了王某的复制权C
乙食品公司侵犯了王某的展览权D
乙食品公司侵犯了甲饭店的复制权
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