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从法规和规章制度的制定过程来看,()的法规、制度不能违反()的法规、制度。


参考答案

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考题 从立法过程来看,税法属于( )。A.制定法B.义务性法规C.综合性法规D.程序法

考题 为规范和保障社区矫正工作,维护社会和谐稳定,根据有关( ),结合本省实际,制定本条例。 A、法律、行政法规B、法律、规章制度C、规章制度、行政法规D、法律、法规

考题 从法律性质来看,税法属于( )。A.义务性法规B.授权性法规C.习惯法D.制定法

考题 税法的特点体现在许多方面,从立法过程来看,税法属于( )。A.义务性法规B.授权性法规C.习惯法D.制定法

考题 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对幼儿园制定的违反法律、法规和规章的内部管理规章制度,教育主管部门予以( )。A、撤消B、查处C、调整D、整改

考题 劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定 B.制定劳动和社会保障法律法规,并督促用人单位贯彻执行 C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况 D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

考题 高等学校制定的规章制度属于我国教育法规的法源。

考题 建筑法第47条:建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关(),不得违章指挥或者违章作业。A、建设单位制定的规章制度B、安全生产的法律、法规C、施工单位制定的规章制度D、建筑行业安全规章、规程

考题 下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?

考题 从制定主体来看,法规包括()。A、行政法规B、军事法规C、地方性法规D、自治法规

考题 在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于()。A、违反劳动纪律B、违章作业C、违反法律法规D、安全隐患

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应如何处理?

考题 下列关于税法的特点的表述中,不正确的有()。A、从立法过程来看,税法属于制定法B、从立法过程来看,税法属于习惯法C、从法律性质来看,税法属于义务性法规D、从内容来看,税法具有综合性E、从内容来看,税法具有单一性

考题 劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的()之内制定,不得违反法律、法规和政策的规定,否则,企业极易因劳动规章制度内容()、()而引起劳资纠纷。

考题 下列哪种说法是正确的?()A、用人单位无需考虑法律法规规定,可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,并给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,需要对劳动者进行赔偿,无需承担其他法律责任

考题 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》是根据()而制定。A、国家有关法律法规B、地方性法规C、金融规章D、本行相关制度

考题 多选题建筑法第47条:建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关(),不得违章指挥或者违章作业。A建设单位制定的规章制度B安全生产的法律、法规C施工单位制定的规章制度D建筑行业安全规章、规程

考题 填空题劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的()之内制定,不得违反法律、法规和政策的规定,否则,企业极易因劳动规章制度内容()、()而引起劳资纠纷。

考题 多选题下列关于税法的特点的表述中,不正确的有()。A从立法过程来看,税法属于制定法B从立法过程来看,税法属于习惯法C从法律性质来看,税法属于义务性法规D从内容来看,税法具有综合性E从内容来看,税法具有单一性

考题 单选题下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A 用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

考题 填空题从法规和规章制度的制定过程来看,()的法规、制度不能违反()的法规、制度。

考题 单选题税法的特点体现在许多方面,从立法过程来看,税法属于(  )。A 义务性法规B 授权性法规C 习惯法D 制定法

考题 问答题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理?

考题 多选题劳动保障监察机构职责主要包括(  )。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规,并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

考题 单选题关于税法的特点,从法律性质来看,税法属于(  )。A 制定法B 习惯法C 义务性法规D 授权性法规