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与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项,除了()。

  • A、提供激励与福利
  • B、指导和培训新员工
  • C、评价员工的工作绩效
  • D、建立员工对组织的承诺
  • E、发展客户关系

参考答案

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考题 重大活动的活动特点包括( )。A.活动场所简单B.多种活动交织C.活动筹备期长D.社会影响力大E.参与人数众多

考题 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划 E:政府有关的劳动就业制度

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考题 下列选项中属于重大活动的活动特点的是()。A、活动场所复杂B、活动筹备期长C、社会影响力大D、参与人数众多E、多种活动交织

考题 重大活动的活动特点包括()。A、活动场所简单B、多种活动交织C、活动筹备期长D、社会影响力大E、参与人数众多

考题 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。

考题 根据人类性的社会因素的概念,下列说法中错误的是()。A、人类的性活动与家庭有关B、人类的性活动与人格特征有关C、人类的性活动与人际关系有关D、人类的性活动与道德、法律有关

考题 下列各项都是进度计划的里程碑,除了:()A、结束日期B、合同日期C、活动的工期D、计划的关键事件

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考题 简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。

考题 人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。

考题 单选题活动历时估算的输入包括下列各项,除了()。A 资源要求B 活动列表C 项目文档更新D 制约因素

考题 判断题国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。A 对B 错

考题 多选题重大活动的活动特点包括()。A活动场所简单B多种活动交织C活动筹备期长D社会影响力大E参与人数众多

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