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在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。


参考答案

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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

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考题 组织变革的环节

考题 将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

考题 单选题组织变革的基础是()A 变革关键环节的选择B 变革方式的选择C 变革方向的选择D 变革内容的选择

考题 多选题在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈

考题 单选题将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式

考题 单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()A 按机构来划分的组织变革模式B 按权力来划分的组织变革模式C 按职能来划分的组织变革模式D 按人员来划分的组织变革模式

考题 名词解释题组织变革的环节

考题 判断题在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。A 对B 错

考题 单选题在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()A 以组织结构为中心的变革措施B 以任务技术为中心的变革措施C 以人为中心的变革措施D 以人际关系为中心的变革措施