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在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作用,忽视他们,是不可能导致整个变革的失败。
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考题
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。
A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
考题
将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
考题
单选题将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A
卡斯特模式B
勒温模式C
坦尔模式D
唐纳利模式
考题
单选题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()A
按机构来划分的组织变革模式B
按权力来划分的组织变革模式C
按职能来划分的组织变革模式D
按人员来划分的组织变革模式
考题
单选题在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()A
以组织结构为中心的变革措施B
以任务技术为中心的变革措施C
以人为中心的变革措施D
以人际关系为中心的变革措施
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