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下列属于人力资源管理内部环境的项目是()。

  • A、经济体制
  • B、法律制度
  • C、发展战略
  • D、政治体制

参考答案

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考题 下列不属于信息资源管理的是()。 A、人力资源管理B、信息安全管理C、信息技术政策规范和标准管理D、环境管理

考题 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

考题 ( )属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征B.企业结构C.企业的发展战略D.企业文化E.企业的人力资源管理系统

考题 下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有( )。A.内部审计机制B.企业文化C.人力资源政策D.内部报告控制

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素

考题 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。 A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致; B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性 C.组织内部的人力资源管理职能的柔性 D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

考题 下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理 B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理 C:人力资源管理是建设项目管理的一部分 D:人力资源管理包含了建设项目管理 E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

考题 下列选项中不属于项目管理的内容的是()。A、项目范围管理B、项目成本管理C、项目设计管理D、人力资源管理

考题 具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质A、人力资源管理专家B、业务伙伴C、领导者D、变革推动者

考题 下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是()A、企业总体战略B、企业组织结构C、法律法规D、劳动力市场E、社会文化

考题 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 ()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 下列属于企业内部环境和条件的是( )。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 下面不属于人力资源管理的内部环境的是()A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化

考题 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

考题 人力资源管理的内部环境

考题 单选题下列不属于工程项目管理的内部环境的是( )。A 组织文化B 人力资源状况C 内部沟通渠道D 政治因素

考题 多选题()属于人力资源规划的内部环境。A企业的行为特征B企业结构C企业的发展战略D企业文化E企业的人力资源管理系统

考题 问答题企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

考题 单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调( )。A 组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B 组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C 组织内部的人力资源管理职能的柔性D 组织内部的人力资源管理职能的刚性

考题 多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系,下列描述正确的有(  )。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

考题 多选题下列属于企业内部环境和条件的是( )。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略

考题 名词解释题人力资源管理的内部环境

考题 单选题具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质A 人力资源管理专家B 业务伙伴C 领导者D 变革推动者

考题 单选题下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是(  )。A 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B 项目建设中涉及的人力资源范围是静态和开放的C 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性,其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别D 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方,业主对不同的人力资源管理的深度是不同的