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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

  • A、公共部门人力资源规划
  • B、公共部门人力资源战略
  • C、公共部门人力资源管理
  • D、公共部门人力资源制度

参考答案

更多 “（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度” 相关考题
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考题 人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。 A、现实条件B、远景C、组织发展战略D、组织资产
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考题 下列选项中，属于战略风险主要体现的有( )。A.整个战略实施过程的数量难以保证 B.战略目标缺乏整体兼容性 C.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷 D.为实现目标所需要的资源匮乏 E.整个战略实施过程的质量难以保证
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考题 我国如何实施可持续发展战略？（我国为实施可持续发展战略制定了哪些基本国策？）
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考题 立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证；而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。（）
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考题 生成性课程是教师在对教材文本进行解读的基础上，为保证教学的顺利进行而制定的计划与方案。
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考题 （）又叫期量标准，是指在生产组织过程中为编制作业计划而制定的有关时间和数量标准。A、劳动定额B、物资定额C、设备定额D、生产组织定额
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考题 下列不属于反馈控制的是（）A、企业根据业绩对管理人员实施奖惩B、对职工进行岗前培训C、企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度D、企业对不合格产品进行淘汰E、发现产品销路不畅而减产
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考题 （）是工程顺利实施的基础和保证。
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考题 企业工作标准体系包括为保证技术标准和管理标准的实施而制定的其他工作标准。
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考题 组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。
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考题 以下说法不正确的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
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考题 单选题以下说法不正确的是（）。A 单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B 用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C 单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D 用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
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考题 填空题测评人员，也称主试，是测评工作的具体实施者，测评结果的好坏除了与（）以及一些其他组织保证有关外，很大程度上还取决于广大主持测评的工作人员的质量和数量。
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考题 判断题组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。A 对B 错
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考题 判断题生成性课程是教师在对教材文本进行解读的基础上，为保证教学的顺利进行而制定的计划与方案。A 对B 错
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