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张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

参考答案

更多 “张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）。A、5B、10C、15D、20” 相关考题
考题 刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。A、5B、10C、15D、30
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考题 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（ ）。 A．5 B．10 C．15 D．20
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考题 张某在甲公司工作3年，在乙公司工作10年，在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。A．5B．10C．15D．20
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考题 根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。A．10B．15C．17D．18
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考题 某企业职工王某累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（ ）。A．5B．10C．15D．20
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考题 2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。 下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假 B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假 C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假 D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
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考题 2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。A.10 B.9 C.6 D.5
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考题 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()天带薪年休假。A:5 B:10 C:15 D:30
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考题 刘某在甲公司工作 3年。已知刘某累计工作 18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。A.10天 B.5天 C.15天 D.20天
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考题 张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。A.0 B.10天 C.15天 D.5天
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考题 张某于年 月首次就1 2012 1 业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（ ）。A.0 B.5天 C.10天 D.15天
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考题 （2018年）刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。A.10天 B.5天 C.15天 D.20天
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考题 （2018年）张某于年 月首次就1 2012 1 业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（ ）。A.0 B.5天 C.10天 D.15天
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 工作已满10年不满20年的，可享受法定年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 年休假由法定年休假和公司年休假组成，年休假（）天封顶。A、5B、10C、15D、20
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考题 《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 不定项题关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假
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考题 不定项题如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年薪假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。A10B9C6D5
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考题 单选题某企业职工王某，累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（）天。A 5B 10C 15D 20
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考题 单选题张某于 2012 年 1 月首次就业后一直在甲公司工作，2017 年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。A 0B 10 天C 15 天D 5 天
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考题 不定项题下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
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考题 单选题张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（ ）。（ 2018年）A 0B 5 天C 10 天D 15 天
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考题 不定项题如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。A10B9C6D5
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