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有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的称为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的？

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更多 “有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的称为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的？” 相关考题
考题 我们的人民热爱生活,期盼有()、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。 A.更好的教育B.更稳定的工作C.更满意的收入D.更可靠的社会保障
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考题 工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。A．不将生存和安全作为首要需求的人员B．能从事高水平工作的人员C．有工作导向型文化背景的人员D．富于自我表现和开拓精神的人员E．中年员工
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考题 下列做法中,()是正确的激励员工方法。A、为了有更好的成果，去奖励看起来很忙、工作时间久的人;B、为了提高员工的忠诚度，为其提供更好的工作、生活保障;C、为了构建和谐的工作环境，去奖励一些喜欢抱怨的人;D、为了发掘有创意的人，去责罚哪些敢于特立独行的人;
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考题 工作扩大化和工作丰富化对（ ）员工具有更好的效果。A.不将生存和安全作为首要需求的人员B.能从事高水平工作的人员C.有工作导向型文化背景的人员D.富于自我表现和开拓精神的人员E.中年员工
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考题 有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？
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考题 有工作的人经常跳槽，去找更好的工作，有人把这形象地称为“骑驴找马”，你是怎么看待这个问题的?
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考题 关于企业社会工作，下列表述正确的有( )。A.又称为工业社会工作 B.是在企业中开展的社会工作 C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽 D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产 E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益
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考题 大学生实现角色转换的方法有哪些：（）A、调整心理状态B、培养职业兴趣C、骑驴找马D、安心本职工作E、主动与领导沟通
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考题 有人把主题的作用形象地比作统帅。
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考题 岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、（）。A、工作有检查B、工作有结果C、工作有反馈D、工作有效益
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考题 作总结是为了准确评价以往的工作，找出（），掌握规律，把今后的工作做得更好。
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考题 人对待工作的态度有三种：（）、（）、（）。把工作看成使命感的人，工作本身就是（）。
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考题 工作永远没有（），。只有不断进取，把工作“做到最好”，才能真正成功。A、更好B、好C、够好D、真好
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考题 与工作无关的人员，（）在运行中的运煤机旁逗留。A、不准B、经批准可以C、允许D、有人监护下可以
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考题 职业选择通常包括的选择有（）。A、改变境遇B、改变工作关系C、改变自己D、离开工作E、跳槽
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考题 如何在以后的工作中做到务实（）A、把工作当成一种快乐B、不要着急跳槽C、不要抱怨D、从小事做起
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考题 务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起
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考题 人们把拉动经济增长最主要的力量形象的称为三驾马车，这三驾马车是指投资，消费和创新。（）
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考题 工作准备越细致，销售工作就越顺畅，准备的目的在于（）A、更好的更准确的了解客户的需求B、更好的消除客户的顾虑C、取得自信及专业形象D、营造出双赢的气氛
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考题 时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽，原因主要是（）A、追求更高的报酬B、寻找更好的工作伙伴C、寻找更适合自己发展，实现梦想的位置D、寻找更佳的工作环境
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考题 不定项题为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（ ）。A人力资源优化配置B提高员工福利C招聘新员工D人力资源规划
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考题 单选题与工作无关的人员，（）在运行中的运煤机旁逗留。A 不准B 经批准可以C 允许D 有人监护下可以
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考题 填空题人对待工作的态度有三种：（）、（）、（）。把工作看成使命感的人，工作本身就是（）。
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考题 多选题如何在以后的工作中做到务实（）A把工作当成一种快乐B不要着急跳槽C不要抱怨D从小事做起
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考题 多选题务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）A把工作当成一种快乐B不要老想跳槽C对工作不抱怨D从小事做起
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考题 填空题人对待工作的态度有三种：（）、（）、使命感，把工作看成使命感的人，工作本身就是（）。
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考题 单选题女：听说你打算下个月辞职？男：是的。我想我应该去找一个更适合我的工作。问：关于男的，可以知道什么？A 打算现在就辞职B 很满意现在的工作C 下个月要找新工作D 认为女的适合这工作
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