考题
员工流动中,属于垂直流动的是()。
A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员
考题
职位升迁属于社会流动中的: ( )
A. 水平流动B. 垂直流动C. 代内流动D. 代际流动
考题
人力资源内部流动管理都有哪些方法?()
A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
考题
影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
考题
人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。
A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出
考题
人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向
B.人力资源的社会方向
C.人力资源的地理方向
D.人力资源的国内方向
考题
人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。
A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接
考题
按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动
B．水平流动和垂直流动
C．国际流动和国内流动
D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
考题
人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。
A.水平流动
B.流入企业
C.流出企业
D.内部流动
考题
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。
A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
考题
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）。A、德尔菲法B、技能清单C、管理人员置换图D、内部员工流动可能性矩阵
考题
职位升迁属于社会流动中的（）。A、水平流动B、垂直流动C、代内流动D、代际流动
考题
下列哪个选项不属于社会流动的类型（）A、垂直流动B、水平流动C、结构流动D、代际流动
考题
按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
考题
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
考题
企业层次的流动可以分为（）。A、流入B、流出C、内部流动D、水平流动E、垂直流动
考题
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
考题
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
考题
人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动？（）A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
考题
多选题企业层次的流动可以分为（）。A流入B流出C内部流动D水平流动E垂直流动
考题
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A
水平流动B
垂直流动C
社会流动D
世界流动
考题
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A
自愿流动B
国内流动C
社会流动D
企业内部的流动
考题
单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A
横向B
顺C
垂直D
直接
考题
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A
横向B
顺向C
垂直D
直接
考题
问答题按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
考题
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
考题
多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
