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判断学习好坏的标准不单是组织成员是否获得了新的见解或思想,而是看人们是否能够提出见解,并且还能够从新的见解中推出()。


参考答案

更多 “判断学习好坏的标准不单是组织成员是否获得了新的见解或思想,而是看人们是否能够提出见解,并且还能够从新的见解中推出()。” 相关考题
考题 组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织() 此题为判断题(对,错)。

考题 在教学活动中,判断学生学习方式好坏和优劣的标准,并不在于是进行接受学习还是发现学习,而在于学生是否真正成为了教学活动的主体,是否在积极独立地进行思考,是否在主动地参与教学活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 浓缩白细胞输注效果不是看白细胞是否升高,而是看体温是否下降,感染是否好转。() 此题为判断题(对,错)。

考题 Garvin认为学习型组织是指善于创造、获取和传播知识,并以新知识、新见解为指导,勇于修正自己行为的一种组织。() 此题为判断题(对,错)。

考题 判断一个人学习动机正误或高尚与低下的标准是看它是否有利于产生学习效果。( )

考题 评价广告好坏的标准最主要是看其是否引人注目。

考题 如何判断网站是否吸引用户看网页的好坏。

考题 衡量班级好坏的主要标准是看学习成绩。

考题 团队领导方式没有好坏之分,关键是()。A、看它是否代表领导层的意思B、看它是否代表团队成员的利益C、看它是否适合团队当前的情况和发展D、看它是否适应其他团队的发展

考题 判断一项活动是否为立法活动,应当看其是否()。A、产生法律或法规B、改变政权组织形式C、改变法的内容D、产生新的社会关系

考题 “学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。A、新的产品是否符合用户的标准B、团队成员进行了哪些方面的培训C、客户满意度是否得到了提高D、各个团队之间的工作如何协调一致

考题 一个MIS系统好坏主要是看它()A、硬件先进、软件齐全B、是否投资最省C、是否适合组织目标

考题 就一个组织来说,人际关系的好坏,关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。

考题 下列关于组织学习定义的描述中,不正确的是()。A、组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式B、组织的学习建立在组织记忆的基础之上C、组织学习不依赖于组织的机制D、组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力

考题 单选题“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。A 新的产品是否符合用户的标准B 团队成员进行了哪些方面的培训C 客户满意度是否得到了提高D 各个团队之间的工作如何协调一致

考题 判断题衡量企业好坏的标准是看企业的大小,而不是看其能否盈利。A 对B 错

考题 判断题绩效考评并非判定人的好坏,而是考察此人是否适应其工作。A 对B 错

考题 判断题组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织。A 对B 错

考题 判断题浓缩白细胞输注效果不是看白细胞是否升高,而是看体温是否下降,感染是否好转。A 对B 错

考题 问答题如何判断网站是否吸引用户看网页的好坏。

考题 填空题判断学习好坏的标准不单是组织成员是否获得了新的见解或思想,而是看人们是否能够提出见解,并且还能够从新的见解中推出()。

考题 多选题判断一项活动是否为立法活动,应当看其是否()。A产生法律或法规B改变政权组织形式C改变法的内容D产生新的社会关系

考题 单选题团队领导方式没有好坏之分,关键是()。A 看它是否代表领导层的意思B 看它是否代表团队成员的利益C 看它是否适合团队当前的情况和发展D 看它是否适应其他团队的发展

考题 单选题一个MIS系统好坏主要是看它()A 硬件先进、软件齐全B 是否投资最省C 是否适合组织目标

考题 判断题衡量班级好坏的主要标准是看学习成绩。A 对B 错

考题 单选题下列关于组织学习定义的描述中,不正确的是()。A 组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式B 组织的学习建立在组织记忆的基础之上C 组织学习不依赖于组织的机制D 组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力

考题 判断题评价广告好坏的标准最主要是看其是否引人注目。A 对B 错