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价值认同的主要途径通过价值主体的自上而下,实现主流价值的下沉推动草根价值提升来实现。()


参考答案

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考题 政府网络舆情导向中要坚持主流价值观取向原则,以下关于主流价值观说法正确的是()。A、主流价值观必定是正确的B、主流价值观等同于社会主义核心价值观C、主流价值观与非主流价值观是绝对对立的D、主流价值观是社会中大多人所认同的观点

考题 团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

考题 自主创新是指()。 A、通过自己努力而实现新产品价值的过程B、通过独立自主而实现新产品价值的过程C、通过拥有自主知识而实现新产品价值的过程D、通过拥有自主知识产权的技术而实现新产品价值的过程

考题 价值规律调节社会劳动在各部门的分配是通过A.价格始终同价值相等实现的B.价格高于价值实现的C.价值低于价值实现的D.价格围绕价值上下波动实现的

考题 什么是人生价值?实现人生价值的根本途径是什么?

考题 培育和践行社会主义核心价值观,新闻媒体要发挥(  )的主渠道作用。 A.培育社会主流价值 B.践行社会主流价值 C.传播社会主流价值 D.公开社会主流价值

考题 中年期最容易遇到的内心挑战是()A无价值感B与主流社会的价值冲突C角色混乱D自我认同

考题 风险管理的目标是()。A、以最小的成本实现风险管理决策主体价值最大化B、以最大的成本实现风险管理决策主体价值最大化C、以最大的成本实现风险管理决策主体价值最小化D、以最小的成本实现风险管理决策主体价值最小化

考题 通过对干部进行定期的()、道德情操、行为规范的教育,树立正确的社会价值观,形成“不想腐”的思想道德防线,推动全社会对廉洁价值观的理论认同、真诚信仰和自觉行动,从而由廉洁价值观的领跑推动和促进社会价值观的重塑。A、法律意识B、前途命运C、理想信念D、法律法规

考题 价值观是作为价值主体的人关于价值目标,价值标准、价值实现手段等的基本看法和基本观点。

考题 价值规律调节社会劳动在各部门的分配是通过()A、价格始终同价值相等实现的B、价格高于价值实现的C、价格低于价值实现的D、价格围绕价值上下波动实现的

考题 主体功能区实现的价值主要包括哪些方面()

考题 价值在商品经济中起作用是通过()。A、价格与价值的等同实现的B、价格与价值的背离实现的C、价格与价值的同等幅度变化实现的D、价格围绕价值波动的过程实现的

考题 塑造组织文化的途径主要有()。A、选择价值标准B、强化员工认同C、提炼定格D、巩固落实E、丰富发展

考题 简述实现价值工程提高价值目标的途径有哪些?

考题 客户资产价值的提升主要通过价值资产、品牌资产、维系资产三个推动要素来实现的。

考题 在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。

考题 价值是指客体以自身属性满足主体需要的效益关系,因此,价值既有客观性又有主体性,价值的主体性表现在()。A、同一客体对不同主体的价值不同B、同一主体对客体价值的追求不同C、价值选择是主观随意的,不具有客观性D、价值能否实现是主观确定的

考题 企业价值观的()层面是指认同价值与积极主动的责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过企业价值实现个人理想。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面

考题 单选题价值在商品经济中起作用是通过()。A 价格与价值的等同实现的B 价格与价值的背离实现的C 价格与价值的同等幅度变化实现的D 价格围绕价值波动的过程实现的

考题 单选题企业价值观的()层面是指认同价值与积极主动的责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过企业价值实现个人理想。A 领导层面B 组织层面C 企业层面D 个人层面

考题 判断题价值观是作为价值主体的人关于价值目标,价值标准、价值实现手段等的基本看法和基本观点。A 对B 错

考题 单选题价值规律调节社会劳动在各部门的分配是通过()A 价格始终同价值相等实现的B 价格高于价值实现的C 价格低于价值实现的D 价格围绕价值上下波动实现的

考题 填空题主体功能区实现的价值主要包括哪些方面()

考题 判断题客户资产价值的提升主要通过价值资产、品牌资产、维系资产三个推动要素来实现的。A 对B 错

考题 单选题中年期最容易遇到的内心挑战是()A 无价值感B 与主流社会的价值冲突C 角色混乱D 自我认同

考题 单选题通过对干部进行定期的()、道德情操、行为规范的教育,树立正确的社会价值观,形成“不想腐”的思想道德防线,推动全社会对廉洁价值观的理论认同、真诚信仰和自觉行动,从而由廉洁价值观的领跑推动和促进社会价值观的重塑。A 法律意识B 前途命运C 理想信念D 法律法规