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职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。
参考答案
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考题
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
此题为判断题(对，错)。
考题
请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()
A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业
考题
（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。A、组织结构设计B、组织变革C、职位设计D、职位分析
考题
单选题IPPF的实务指南针对"衡量内部审计效率和效果"，建立业绩衡量系统，应该：（） Ⅰ.明确内部审计的有效性 Ⅱ.识别关键内、外部利益相关方 Ⅲ.为评估内部审计工作的效率和效果，建立业绩衡量标准或关键绩效指标 Ⅳ.监控和报告结果A
只有Ⅰ正确B
只有Ⅱ和Ⅳ正确C
只有Ⅱ和Ⅲ正确D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正确
考题
填空题根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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