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单选题
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
A
职能工作分析法
B
海氏三要素法
C
管理职位描述问卷法
D
职位分析问卷法
参考答案
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解析：
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更多 “单选题（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。A 职能工作分析法B 海氏三要素法C 管理职位描述问卷法D 职位分析问卷法” 相关考题
考题
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )A.FJA法对每项任务都要求作详细分析B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写简单D.FJA法并不记录有关工作背景的信息E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
考题
下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。A．其主要研究方向是工作本身B．是一种以工作为导向的工作分析方法C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D．以工作者应发挥的职能为核心E．需要通过特定的计算机程序加以分析
考题
社会工作者准备为社区矫正青年张某开展个案会谈，那么对于个案会谈的安排，社会工作者需要进行（ ）工作。A.社会工作者与服务对象制订计划
B.阅读张某的相关资料，约定会谈的时间和地点，对会谈的场地进行布置
C.在会谈的开始阶段回顾上一次会谈内容，会谈的中间直接与案主互动，会谈的结尾总结经验
D.在会谈内，社会工作者明确行动任务的各项要求，约定对会谈外行动任务的检查时间和要求
E.社会工作者对服务对象进行预估和问题诊断
考题
以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。A、管理职能描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
考题
多选题社会工作者准备为社区矫正青年张某开展个案会谈，那么对于个案会谈的安排，社会工作者需要进行（）工作。A社会工作者与服务对象制订计划B阅读张某的相关资料，约定会谈的时间和地点，对会谈的场地进行布置C在会谈的开始阶段回顾上一次会谈内容，会谈的中间直接与案主互动，会谈的结尾总结经验D在会谈内，社会工作者明确行动任务的各项要求，约定对会谈外行动任务的检查时间和要求E社会工作者对服务对象进行预估和问题诊断
考题
单选题以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。A
管理职能描述问卷法B
职位分析问卷法C
职能工作分析法D
任务清单分析系统
考题
判断题组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。A
对B
错
考题
填空题最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
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