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员工生涯规划与任用人才有何关联？

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考题 在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
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考题 组织职业生涯规划的最终目标是() A.促进组织的长久发展B.吸引和留住人才C.实现人的全面发展D.协调组织与员工的关系
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考题 旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。( )
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考题 组织与潜在员工接触的第一步是()。A、招聘启事B、招聘C、新员工培训D、员工生涯规划
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考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
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考题 职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入 B.有利于职业生涯规划与管理的深入 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
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考题 职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响
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考题 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
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考题 企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
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考题 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
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考题 组织生涯规划的步骤包括（）A、对员工进行分析与定位B、帮助员工确定职业生涯目标C、帮助员工制定职业生涯策略D、职业生涯规划的评估与修正E、提供良好的职业生涯实现条件
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考题 人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 免疫缺陷与肿瘤发生有何关联？
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考题 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 组织职业生涯规划的最终目标是（）A、促进组织的长久发展B、吸引和留住人才C、实现人的全面发展D、协调组织与员工的关系
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考题 员工绩效考核与培训有何关联？
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考题 在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）A、培训项目与培训完成期限B、员工培训需求与师资来源C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与职业生涯规划
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考题 影响员工职业生涯规划的因素
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考题 员工职业生涯规划的步骤
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考题 员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成
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考题 单选题组织职业生涯规划的最终目标是（）A 促进组织的长久发展B 吸引和留住人才C 实现人的全面发展D 协调组织与员工的关系
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考题 单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A 员工的职业生涯政策和流程的制定B 员工的职业生涯规划C 员工个人职业生涯规划D 员工的流动管理
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考题 问答题企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
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考题 多选题组织生涯规划的步骤包括（）A对员工进行分析与定位B帮助员工确定职业生涯目标C帮助员工制定职业生涯策略D职业生涯规划的评估与修正E提供良好的职业生涯实现条件
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考题 问答题员工绩效考核与培训有何关联？
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考题 多选题员工职业生涯面谈的作用是（）。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
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考题 问答题员工生涯规划与任用人才有何关联？
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