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对于医院管理与医德之间关系的认识和理解正确的是()

  • A、医院管理与医德之间是割裂的关系
  • B、医院管理是实现医德的重要条件和方式
  • C、良好的医德是医院管理的前提和基础
  • D、良好的医德是执行医院管理制度的保障

参考答案

更多 “对于医院管理与医德之间关系的认识和理解正确的是()A、医院管理与医德之间是割裂的关系B、医院管理是实现医德的重要条件和方式C、良好的医德是医院管理的前提和基础D、良好的医德是执行医院管理制度的保障” 相关考题
考题 下列有关医德考评的说法,正确的是A.医德考评要完全做到量化考核B.医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C.各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D.医德考评要纳入医院管理体系,每年进行三次E.医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

考题 对于医院管理伦理的认识和理解正确的是 A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

考题 对医德修养意义的描述不正确的是A.有助于将医德要求转化为医务人员的内心信念 B.有助于医德教育的深化 C.有助于良好医德品质的养成 D.有助于良好医德医风的形成 E.有助于医院管理的顺利进行

考题 属于医德关系的是()A、患者之间的关系B、医学科研中的道德观念C、医社关系D、医患关系E、医院管理人员与医师的关系

考题 对医德修养意义的描述不正确的是()。A、有助于医德教育的深化B、有助于良好医德医风的形成C、有助于良好医德品质的养成D、有助于将医德要求转化为医务人员的内心信念E、有助于医院管理的顺利进行

考题 简述医德在医院管理中的地位。

考题 下列有关医德考评说法正确的是()A、医德考评要完全做到量化考核B、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则C、各医疗机构仅仅针对骨干医技人员建立医德档案D、医德考评要纳入医院管理体系,每年进行三次E、医德考评不得与医技人员的年度考核、定期考核等工作相结合

考题 最应具备公正廉洁医德素质的是()A、医院后勤保障人员B、医疗资源的管理和分配者C、妇产科医师D、内科医师E、临床护士

考题 医院管理的基础是:()A、医院B、医技C、医德D、预防疾病

考题 以下哪个不是加强医德建设的有效途径()A、以病人为中心,拓展医院管理的道德途径B、治病救人与治病育人相结合的新医德规范C、以人道为前提,扬弃传统医德范式D、生物机器人

考题 多选题对于医院管理伦理的认识和理解正确的是()A医院管理伦理是医院可持续发展的保证B医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合C医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合D医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

考题 单选题最应具备公正廉洁医德素质的是()A 医院后勤保障人员B 医疗资源的管理和分配者C 妇产科医师D 内科医师E 临床护士

考题 问答题简述医德在医院管理中的地位。

考题 单选题医院管理的基础是:()A 医院B 医技C 医德D 预防疾病

考题 单选题以下哪个不是加强医德建设的有效途径()A 以病人为中心,拓展医院管理的道德途径B 治病救人与治病育人相结合的新医德规范C 以人道为前提,扬弃传统医德范式D 生物机器人