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（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

  • A、福利
  • B、补贴
  • C、津贴
  • D、奖金

参考答案

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考题 ()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。 A.福利B.补贴C.津贴D.奖金
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考题 关于公务员工资说法错误的是()。 A.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及党组织、工会等给予的特殊困难补助。B.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。C.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。D.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
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考题 （ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A．工资B．奖金C．津贴D．补贴
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考题 根据《广西民族教育促进条例》,在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有( )津贴。 A、特殊岗位B、生活补助C、艰苦贫困地区补助D、特殊奉献补助
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考题 对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资,目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失,一方面是为了在职人员工作的安心和稳定,另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是() A、福利B、奖金C、补贴D、津贴
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考题 在少数民族地区和边远贫困地区工作的教师享有（ ）津贴。 A.特殊岗位补助 B.生活补助 C.艰苦贫困地区补助 D.特殊奉献补助
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考题 特殊教育老师享受（ ）津贴。 A.特殊奉献补助 B.特殊岗位补助 C.艰苦贫困地区补助 D.生活补助
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考题 会计人员工作交接，也称会计工作交接，是指会计人员工作调动或者因故离职时，与出纳人员办理交接手续的一种工作程序。()
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考题 (2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
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考题 在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有（　　）津贴。 A.特殊岗位补助 B.生活补助 C.艰苦贫困地区补助 D.特殊奉献补助
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考题 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。
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考题 特殊教育教师享有（），在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。
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考题 特殊教育教师和在民族地区和边远贫困地区工作的教师分别享有（）和（）。A、特殊奉献补助B、生活补助C、特殊岗位补助津贴D、艰苦贫困地区补助津贴
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考题 特殊教育教师和在民族地区和边远贫困地区工作的教师分别享有（）。A、特殊奉献补助B、生活补助C、特殊岗位补助津贴D、艰苦贫困地区补助津贴
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考题 在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有（）津贴。A、特殊岗位补助B、生活补助C、艰苦贫困地区补助D、特殊奉献补助
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考题 （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 关于福利的错误看法是（）A、可适当缩小薪酬的差距B、往往是以服务或实物的形式支付给员工C、包括全员福利、特殊福利和困难补助D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
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考题 企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
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考题 单选题特殊教育的教师应享有( )A 艰苦贫困地区补助津贴B 教师工资福利C 社保待遇D 特殊岗位补助津贴
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考题 判断题企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。A 对B 错
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考题 多选题特殊教育教师和在民族地区和边远贫困地区工作的教师分别享有（）。A特殊奉献补助B生活补助C特殊岗位补助津贴D艰苦贫困地区补助津贴
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考题 多选题特殊教育教师和在民族地区和边远贫困地区工作的教师分别享有（）和（）。A特殊奉献补助B生活补助C特殊岗位补助津贴D艰苦贫困地区补助津贴
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考题 判断题会计人员工作交接，也称会计工作交接，是指会计人员工作调动或者因故离职时，与出纳人员办理交接手续的一种工作程序。（ ）A 对B 错
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考题 单选题（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴
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考题 单选题(2014河北石家庄)特殊教育的教师应享有()。A 艰苦贫困地区补助津贴B 教师工资福利C 社保待遇D 特殊岗位补助津贴
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考题 单选题在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有()津贴。A 特殊岗位补助B 生活补助C 艰苦贫困地区补助D 特殊奉献补助
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考题 单选题下列关于员工工作年限的说法中不正确的是（　　）。A 工作年限主要有工龄和企龄两种表现形式B 工龄指员工参加工作以来整个的工作时间C 在技能工资体系下，工作年限会对员工的薪酬水平影响较弱D 工龄和企龄越长的员工，薪酬的水平相对也较高。
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