网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
- A、体力劳动
- B、艰苦劳动
- C、脑力劳动
- D、接触职业病危害作业
参考答案
更多 “《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A、体力劳动B、艰苦劳动C、脑力劳动D、接触职业病危害作业” 相关考题
考题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。A、解除B、终止C、废除
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调高原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险
考题
《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A、进行健康检查B、按规定妥善安置其劳动者C、进行健康咨询D、按规定妥善安置职业病病人E、进行一次性安置
考题
多选题《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A进行健康检查B按规定妥善安置其劳动者C进行健康咨询D按规定妥善安置职业病病人E进行一次性安置
考题
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。A
对B
错
热门标签
最新试卷