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下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标()

  • A、部门经理每月读一本管理书籍
  • B、部门经理收入提高5%
  • C、部门管理人员多
  • D、工人离职率15%

参考答案

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考题 HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标,下列()是正面指标 A.培训与演习B.审计与检查C.几乎事件D.医疗处置事件

考题 下列哪项是衡量材料的塑性的指标?( )A、延伸率B、应力与应变C、屈服强度D、蠕变与疲劳E、硬度

考题 衡量发展的核心指标是()A.世界发展指标B.生活质量指数指标C.GDP指标D.人口增长速度

考题 下列哪项不属于控制的环节( )A确立标准B衡量成效,找出偏差C纠正偏差D控制的客观性

考题 ( )是衡量器官移植发展情况的重要指标

考题 平衡计分卡实现了(  )之间的平衡。A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期指标和长期指标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因

考题 下列关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式 B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁 C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解 D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核

考题 HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标,下列()是正面指标A、培训与演习B、审计与检查C、几乎事件D、医疗处置事件

考题 项目实施的最终目的是符合设计要求的产出,()是衡量项目成效的最重要的指标。

考题 把()成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。

考题 衡量发展的核心指标是()A、世界发展指标B、生活质量指数指标C、GDP指标D、人口增长速度

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考题 下列指标中,()是用于衡量公司资产管理效率的指标。A、偿债能力比率B、盈利能力比率C、发展能力比率D、营运能力比率

考题 从国际比较看,衡量一个国家或地区发展水平最好的指标是()。A、经济发展指标B、政治发展指标C、社会发展指标D、人类发展指标

考题 控制工作的步骤一般遵循()A、拟订标准、衡量成效、纠正偏差B、衡量成效、拟订标准、纠正偏差C、纠正偏差、拟订标准、衡量成效D、拟订标准、纠正偏差、衡量成效

考题 衡量成效是指控制过程中将实际工作情况与预先确定的控制标准进行的比较。衡量成效的工作应注意以下问题()A、要采用有效的衡量手段和方法B、衡量成效应具备向前看的思想C、要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价D、ABE、BCF、ABC

考题 下列哪项不属于管理者实施控制的过程()A、确立标准B、衡量绩效C、纠正偏差D、分析测评

考题 展示职业道德修养水平与成效的指标是().

考题 下列哪项属于团队建设成效指标()。A、团队承诺B、团队胜任C、愿景价值D、共享目标

考题 填空题项目实施的最终目的是符合设计要求的产出,()是衡量项目成效的最重要的指标。

考题 单选题下列哪项不属于控制的环节()A 确立标准B 衡量成效,找出偏差C 纠正偏差D 控制的客观性

考题 单选题下列哪项是衡量材料的塑性的指标?()A 延伸率B 应力与应变C 屈服强度D 蠕变与疲劳E 硬度

考题 单选题衡量发展的核心指标是()A 世界发展指标B 生活质量指数指标C GDP指标D 人口增长速度

考题 多选题下列行业财务风险指标中越高越好的有( )。A劳动生产率是衡量生产技术水平及单位员工产出的重要指标B资本积累率是评价目标行业发展潜力的重要指标C行业净资产收益率是衡量行业盈利能力最重要的指标D行业销售利润率是衡量产品附加值、市场竞争力及其发展潜力的重要指标E行业盈亏系数是衡量行业风险程度的关键指标

考题 多选题HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标,下列()是正面指标A培训与演习B审计与检查C几乎事件D医疗处置事件

考题 单选题下列关于关键绩效指标的说法,错误的是(  )。A 关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B 关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C 关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D 关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核