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组织价值的共同创造者是（）

  • A、管制机构
  • B、竞争者
  • C、特殊利益集团
  • D、伙伴

参考答案

更多 “组织价值的共同创造者是（）A、管制机构B、竞争者C、特殊利益集团D、伙伴” 相关考题
考题 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。()
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考题 组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
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考题 组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。 A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.道德规范
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考题 组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。 A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观
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考题 组织成员的共同价值观体系是指()A. 组织文化B. 组织原则C. 组织系统D. 组织信息
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考题 组织文化的核心是共同的价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于历史创造者的问题，历史唯物论认为（ ）A.人民群众是历史的创造者 B.英雄人物是历史的创造者 C.人民群众和英雄人物共同创造了历史 D.上帝才是真正的历史创造者
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考题 企业价值客体是价值的（）。A创造者B提供者C占有者D贡献者E学习者
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考题 员工是金融服务的承载者和服务价值的创造者，而客户则是银行价值创造的源泉。（）
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考题 社区的显著特征主要包括（）A、共同的利益需求B、共同的价值认同C、共同的秩序规范D、共同的组织结构E、共同的地域空间
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考题 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
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考题 移动公司对同业者的承诺：（）。A、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商B、实现双赢C、创造卓越品质的产品与服务D、做最具价值的创造者
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考题 下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
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考题 组织文化建设的出发点和归宿是（）A、公司使命B、组织战略C、组织目标D、组织共同的价值观
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考题 中国移动对投资者的承诺是做最具价值的创造者。（）A、正确B、错误
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考题 “正德厚生臻于至善”对社会的承诺理解正确的是：（）A、做最具价值的创造者B、做优秀企业公民C、成为员工实现人生价值的最佳舞台D、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商
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考题 组织文化的核心是（　）A、组织作风与传统习惯B、组织目标与宗旨C、组织的规章制度D、组织共同的价值观
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考题 组织成员的共同价值观体系是指（）A、组织文化B、组织原则C、组织系统D、组织信息
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考题 单选题“正德厚生臻于至善”对社会的承诺理解正确的是：（）A 做最具价值的创造者B 做优秀企业公民C 成为员工实现人生价值的最佳舞台D 成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商
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考题 单选题组织成员的共同价值观体系是指（）A 组织文化B 组织原则C 组织系统D 组织信息
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考题 单选题组织文化建设的出发点和归宿是（）A 公司使命B 组织战略C 组织目标D 组织共同的价值观
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考题 多选题企业价值客体是价值的（）。A创造者B提供者C占有者D贡献者E学习者
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考题 多选题下列有关共同价值观的说法,错误 的是 ( )A共同价值观是指组织成员分享着同一 价值观B共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心C共同价值观是衡量事物优劣的标准D共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求E共同价值观对丁组织的发展具有指导意义
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考题 单选题组织价值的共同创造者是（）A 管制机构B 竞争者C 特殊利益集团D 伙伴
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考题 判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。A 对B 错
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考题 判断题员工是金融服务的承载者和服务价值的创造者，而客户则是银行价值创造的源泉。（）A 对B 错
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考题 单选题移动公司对同业者的承诺：（）。A 成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商B 实现双赢C 创造卓越品质的产品与服务D 做最具价值的创造者
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