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采购需求一元回归分析法就是利用（）与影响因素之间的因素关系，通过一元回归方程式来进行预测的方法。
- A、预测对象
- B、本期数据
- C、前期数据
- D、下一期数据
参考答案
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考题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。 A．找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。 B．找出与人力资源需求高度相关的变量 C．找出影响人力资源需求的因素 D．计算回归系数
考题
通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是().
A.人员继承法B.马尔可夫链预测分析方法C.回归分析法D.比率分析法
考题
下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。A.德尔菲法
B.一元回归分析法
C.人员核查法
D.转换比率分析法
考题
基本面选股的流程包括（）
Ⅰ．通过对上市公司财务指标的分析，找出影响股价的重要因子
Ⅱ．通过寻找引起股价共同变动的因素，建立收益与联动因素问线性相关关系
Ⅲ．通过建立股价与因子之间的关系模型得出对股票收益的预测
Ⅳ．通过逐步回归和分层回归的方法对各因素进行选取A.Ⅰ．Ⅲ
B.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ
C.Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
考题
因果预测分析法是指分析影响产品销售量（因变量）的相关因素（自变量）以及它们之间的函数关系，并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法，因果预测分析法最常用的是（）。A、加权平均法B、移动平均法C、指数平滑法D、回归直线法
考题
采用一元线性回归预测法的条件是：（）。A、预测对象只受一个主要因素的影响B、预测对象受多个主要因素的影响C、预测对象与因素之间存在着明显的线性相关关系D、预测对象与因素之间存在着明显的非线性相关关系
考题
在定性分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（）。A、时间序列分析法B、趋势分析法C、因果关系分析法D、一元线性回归法
考题
多选题采用一元线性回归预测法的条件是：（）。A预测对象只受一个主要因素的影响B预测对象受多个主要因素的影响C预测对象与因素之间存在着明显的线性相关关系D预测对象与因素之间存在着明显的非线性相关关系
考题
单选题在定性分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是()。A
时间序列分析法B
趋势分析法C
因果关系分析法D
一元线性回归法
考题
单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。A
找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系B
找出与人力资源需求高度相关的变量C
找出影响人力资源需求的因素D
计算回归系数
考题
单选题因果预测分析法是指通过影响产品销售量（因变量）的相关因素（自变量）以及它们之间的函数关系，并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法，因果预测分析法最常用的是（）。A
加权平均法B
移动平均法C
指数平滑法D
回归直线法
考题
单选题因果预测分析法是指通过影响产品销售量（因变量）的相关因素（自变量）以及它们之间的函数关系，并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法，因果预测分析法最常用的是（ ）。A
加权平均法B
移动平均法C
指数平滑法D
回归分析法
考题
单选题使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）A
找出影响人力资源需求的因素B
找出与人力资源需求高度相关的变量C
收集历史数据D
计算回归系数
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