考题
在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业管理者主要负责长远全局性决策的是( )。A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者
考题
在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者
考题
基层管理者的主要工作是:()
A.计划B.技术C.协调D.决策
考题
基层管理者是最低层的管理人员,他们管理者非管理员工所从事的工作,亦称为第一线的管理者,如生产线工长、基层主管等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
考题
行动计划它由()制订。A:工作人员
B:基层管理者
C:中层管理者
D:高层管理者
考题
管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。
考题
计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作（）。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者
考题
多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。
考题
技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。
考题
运营信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
（）主要关注战组织战略。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、财务管理者
考题
直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。A、基层管理者的工作B、中层管理者的工作C、高层管理者的工作D、管理的有效性
考题
按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。A、基层管理者B、中层管理者C、综合管理者D、职能管理者
考题
（）主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者
考题
在决策能力方面，高层管理者应（）A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者
考题
在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
考题
判断题基层管理者所关心的主要是具体的战术性工作。 ( )A
对B
错
考题
判断题在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A
对B
错
考题
单选题支持变革理论认为只有在（）认为需要变革时，变革才能发生。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
基层工作人员
考题
单选题人际技能是（）应具备的技能。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
高中基层管理者
考题
判断题管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。A
对B
错
