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“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?


参考答案

更多 ““小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?” 相关考题
考题 小道消息是传播正式信息的非正式网络。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是非正式沟通的两个主要形式。 A、传闻与小道消息B、传闻与新闻C、谣言与新闻D、谣言与小道消息

考题 非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。

考题 非正式信息就是所谓的“小道消息”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。()

考题 非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )

考题 小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

考题 员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式沟通容易传播小道消息,因此组织要极力避免。A对B错

考题 非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。A对B错

考题 常见的口头沟通类型有()A、演说B、正式的一对一讨论或小组讨论C、非正式的讨论D、传闻或小道消息的传播

考题 非正式沟通容易传播小道消息,因此组织要极力避免。

考题 非正式沟通是一种自由沟通,其基础是现实生活中存在的()。A、小道消息B、谣言C、人际关系D、组织

考题 下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众的重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

考题 如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A、“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B、“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C、“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

考题 非正式沟通会传播小道消息,对组织不利,应予以取缔。

考题 对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

考题 任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()A、口头沟通B、电子媒介沟通C、正式沟通D、非正式沟通

考题 有人认为“非正式组织的沟通往往会造成不良影响的小道消息,因此应该尽量杜绝”对这种看法你是否同意?请说明理由。

考题 下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。A、在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的B、正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标C、从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息D、从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建

考题 在非正式沟通的各渠道形式中,哪种是小道消息传播最常见的形式?()A、线式B、流言式C、机遇式D、集束式

考题 单选题如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A “小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B “小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C “小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

考题 多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

考题 单选题下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。A 在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的B 正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标C 从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息D 从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建

考题 判断题非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。A 对B 错

考题 问答题“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?

考题 判断题非正式沟通容易传播小道消息,因此组织应极力避免。A 对B 错