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在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于（）

  • A、结构型干预
  • B、任务－技术型干预
  • C、以人为主型干预
  • D、强制型干预

参考答案

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考题 组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。
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考题 （），最终销售组织单位的分布都是根据各地区的因素而定的。A、区域结构型组织B、职能结构型组织C、产品结构型组织D、顾客结构型组织
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考题 非营利组织中，扎根于城乡社区的基层民众组织，侧重于发展中国家的基层组织被称为（）。A、第三部门B、草根组织C、公民组织D、非政府组织
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考题 工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。A、组织B、个人C、结构D、职位
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考题 单选题组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）A 组织历史B 组织习惯C 组织文化D 组织结构
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