考题
外部培训资源的开发途径有()。
A. 从大中专院校聘请教师B. 聘请专职的培训师C. 从顾问公司聘请培训顾问D. 在网络上寻找并联系培训教师
考题
外部培训资源的开发途径包括( )。A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问
考题
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
考题
外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职培训师C.在网络上寻找并联系教师D.聘请本专业专家学者E.从顾问公司聘请培训顾问
考题
外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.从顾问公司聘请培训顾问D.聘请本专业的专家、学者E.在网络上寻找并联系培训教师
考题
外部培训資源的开发途径有( )。
A、从大学院校聘请教师B、聘请专职培训师C、聘清本专业专家学者D、在网络上寻找并联系教师E、从顾问公司聘请培训顾问
考题
外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.在网络上寻找并联系培训教师D.聘请本专业专家、学者E.从顾问公司聘请培训顾问
考题
外部培训资源的开发途径包括( )。A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中专院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问
考题
外部培训资源的开发途径不包括( )。A.从大中专院校聘请教师B.从集团公司总部聘请教师C.从顾问公司聘请培训顾问D.在网络上寻找并联系培训教师
考题
外部聘请教师的优点是( )。A.选择范围大B.容易营造气氛C.培训成本低D.可带来全新的理念E.对培训对象有较大的吸引力
考题
企业从外部获取培训资源的优点包括( )。A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制
考题
一般来说,企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师
B:聘请本专业的专家、学者
C:从高校毕业生中进行招聘
D:从高校或技术学院聘请教师
E:从顾问公司聘请培训顾问
考题
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师
B:大中专院校聘请教师
C:从本企业人力资源部培训师挑选
D:从顾问公司聘请培训顾问
考题
处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师
B.从内部开发教师资源
C.委托专业性培训机构
D.聘请企业外部培训师
考题
外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请老师
B.聘请专职的培训师
C.从顾问公司聘请培训顾问
D.聘请本专业的专家、学者
E.在网络上寻找并联系培训教师
考题
外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师
B:聘请本专业的专家、学者
C:从大中院校聘请教师
D:在网络上寻找并联系教师
E:从顾问公司聘请培训顾问
考题
外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师
B:聘请专职的培训师
C:从顾问公司聘请培训顾问
D:聘请本专业的专家、学者
E:在网络上寻找并联系培训教师
考题
外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中专院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。
考题
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行()。
A.专业培训
B.技能培训
C.理论培训
D.业务培训
考题
选择培训教师的渠道有()A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
考题
()不属于外部聘请师资的优点。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、培训易于控制
考题
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
考题
外部培训资源的开发途径有()。A、从大中专院校聘请教师B、聘请专职培训师C、在网络上寻找并联系教师D、聘请本专业专家学者E、从顾问公司聘请培训顾问
考题
成熟企业培养、选配培训教师的策略以()为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配
考题
多选题外部培训资源的开发途径有()。A从大中专院校聘请教师B聘请专职培训师C在网络上寻找并联系教师D聘请本专业专家学者E从顾问公司聘请培训顾问
考题
单选题企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。A
专业培训B
技能培训C
理论培训D
业务培训
考题
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括( )。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛