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试分析薪酬总额确定的影响因素。
参考答案
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考题
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬奖励政策B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整薪酬结构
考题
差额分析法的计算程序为（）。A、确定分析对象；计算各因素的影响值；加总各因素的影响值B、确定分析对象；加总各因素的影响值；计算各因素的影响值C、计算各因素的影响值；加总各因素的影响值；确定分析对象D、计算各因素的影响值；确定分析对象；加总各因素的影响值
考题
单选题差额分析法的计算程序为（）。A
确定分析对象；计算各因素的影响值；加总各因素的影响值B
确定分析对象；加总各因素的影响值；计算各因素的影响值C
计算各因素的影响值；加总各因素的影响值；确定分析对象D
计算各因素的影响值；确定分析对象；加总各因素的影响值
考题
问答题简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
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