网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）

  • A、大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们
  • B、企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件
  • C、管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍
  • D、企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能

参考答案

更多 “在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）A、大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们B、企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C、管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D、企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能” 相关考题
考题 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。 A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
查看答案
考题 在以下各选项中， 不属于自我实现人假设的主要内容的是( )A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求， 因此只有金钱才能激励他们B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性， 发挥其潜能
查看答案
考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
查看答案
考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
查看答案
考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
查看答案
考题 下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设
查看答案
考题 下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设
查看答案
考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
查看答案
考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
查看答案
考题 以下各选项中，不属于餐饮消费者一般需要的是（）。A、享乐需要B、社交需要C、安全需要D、自我实现需要
查看答案
考题 泰勒制反映了以下（）思想。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人性假设
查看答案
考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
查看答案
考题 在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
查看答案
考题 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
查看答案
考题 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
查看答案
考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
查看答案
考题 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
查看答案
考题 沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
查看答案
考题 简要阐述自我实现人假设的主要内容。
查看答案
考题 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
查看答案
考题 单选题泰勒制反映了以下（）思想。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人性假设
查看答案
考题 单选题在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）A 大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们B 企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C 管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D 企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能
查看答案
考题 单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设
查看答案
考题 单选题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
查看答案
考题 问答题简要阐述自我实现人假设的主要内容。
查看答案
考题 单选题在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）A “经济人”假设B “复杂人”假设C “社会人”假设D “自我实现人”假设
查看答案
考题 单选题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
查看答案
热门标签
最新试卷