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通常,将行为成败的原因归为外部和不可控的因素,可使个体的行为动机()。
- A、增强
- B、提高
- C、形成
- D、降低
参考答案
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考题
动机的含义可以分解成( )。
A.动机是一种外部刺激,是个体行为的间接原因B.动机为个体行为指出目标C.动机是一种内部刺激,是个体行为的直接原因D.动机使个体明确其行为的意义E.动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡
考题
运用swot分析法进行职业生涯决策时,自身的优势是哪些因素?()
A、个体可控且可以改善的内在消极因素B、个体可控且可利用的内在积极因素C、个体不可控但可以利用的外部积极因素D、个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
考题
对于大多数企业组织,应视环境为()A、可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B、制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C、易变因素,组织无法预知,只能被动接受D、不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为
考题
对个体行为应进行科学的分析,具体来说应把握()A、分析个人心理时,应该同时考虑个人因素和社会因素B、分析外在动机时,应该同时考虑历史动机和将来动机C、分析个体行为时,应该同时考虑个人因素和环境因素D、分析个人因素时,应该同时考虑外在行为和内在动机E、分析内在动机时,应该同时考虑积极动机和消极动机
考题
多选题动机的含义可以分解成()A动机是一种外部刺激,是个体行为的间接原因B动机为个体行为指出目标C动机是一种内部刺激,是个体行为的直接原因D动机使个体明确其行为的意义E动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡
考题
多选题对个体行为应进行科学的分析,具体来说应把握()A分析个人心理时,应该同时考虑个人因素和社会因素B分析外在动机时,应该同时考虑历史动机和将来动机C分析个体行为时,应该同时考虑个人因素和环境因素D分析个人因素时,应该同时考虑外在行为和内在动机E分析内在动机时,应该同时考虑积极动机和消极动机
考题
单选题对于大多数企业组织,应视环境为()A
可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B
制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C
易变因素,组织无法预知,只能被动接受D
不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为
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