网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

以下关于特殊情况下工资的表述,正确的是()。

  • A、劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
  • B、安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的%的工资报酬
  • C、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
  • D、非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资100%发给停工津贴

参考答案

更多 “以下关于特殊情况下工资的表述,正确的是()。A、劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资B、安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的%的工资报酬C、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假D、非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资100%发给停工津贴” 相关考题
考题 下列关于理财原则的表述中,正确的有( )。A.理财原则既是理论,也是实务B.理财原则在一般情况下是正确的,在特殊情况下不一定AC.理财原则是财务交易与财务决策的基础D.理财原则只解决常规问题,对特殊问题无能为力

考题 根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?

考题 下列各项属于工资总额的内容是:()A、计时、计件工资B、奖金、津贴C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资

考题 以下应包含在最低工资中的是:()A、特殊情况下的工资B、企业发放的奖金C、延长工作时间的工资报酬D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

考题 关于报告的形式,以下说法正确的是()。A、特殊情况下报告可采取口头形式B、特殊情况下,可先口头报告简要情况,再书面报告详细情况C、特殊情况下,可先即时报告简要情况,再定期报告详细情况D、报告不能采取口头形式

考题 《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴、补贴D、加班加点工资E、特殊情况下支付的工资

考题 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 下列中的属于()特殊情况下支付的工资。A、探亲假工资B、特殊地区施工津贴C、高空津贴D、节约奖

考题 特殊情况下工资的概念?

考题 特殊情况下的工资支付有哪些?

考题 简要说明特殊情况下的工资的种类。

考题 以下关于工资支付表述正确的是()A、工资必须按法定货币支付B、工资必须每半个月支付一次C、困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D、工资必须社会化发放

考题 劳动者在婚丧假情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资

考题 以下哪些不应包含在最低工资中?() A、特殊情况下的工资B、依法享有的劳动保险金C、延长工作时间的工资报酬D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

考题 特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()

考题 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

考题 特殊情况下的工资

考题 特殊情况下的工资包括()。A、定期休假工资B、探亲假工资C、婚假工资D、病假工资

考题 工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工资分配办法,工资正常增长分配办法,奖金分配办法,津贴、补贴的分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

考题 单选题对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 多选题《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。A计时工资B计件工资C奖金、津贴、补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资

考题 多选题下列关于理财原则的表述中,正确的有(  )。A理财原则既是理论,也是实务B理财原则在一般情况下是正确的,在特殊情况下不一定正确C理财原则是财务交易与财务决策的基础D理财原则只解决常规问题,对特殊问题无能为力

考题 名词解释题特殊情况下的工资

考题 单选题以下应包含在最低工资中的是:()A 特殊情况下的工资B 企业发放的奖金C 延长工作时间的工资报酬D 特殊工作环境和劳动条件下的津贴

考题 问答题根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些?

考题 多选题特殊情况下的工资包括()。A定期休假工资B探亲假工资C婚假工资D病假工资

考题 单选题以下关于工资支付表述正确的是()A 工资必须按法定货币支付B 工资必须每半个月支付一次C 困难企业可以经批准以实物或代币券支付劳动者工资D 工资必须社会化发放