考题
《中华人民共和国教师法》的基本内容包括( )。A、教师的权利与义务B、教师的待遇C、违反教师法的法律责任D、资格和任用
考题
高校教师的法律地位决定了教师的哪些内容()
A、权利B、义务C、待遇分配D、权益保障
考题
我国对教师实行的职业许可制度是【 】A．教师考核制度B．教师培训制度C．教师任用制度D．教师资格制度
考题
参加进修培训并提高业务素养，既是教师的权利，又是教师的义务。此题为判断题(对，错)。
考题
干部管理的具体规章制度包括干部的选拔、任用、考核、奖惩、交流、培训、()、监督等方面的管理规范和办事规程。
A.退休B.教育C.福利D.工资
考题
第一次对教师的权利、义务、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面规定的是（ ）。A.《教育法》
B.《教师法》
C.《高等教育法》
D.《义务教育法》
考题
（）是老师队伍管理科学化的前提。A教师任用B教师评估C教师考核D教师培训
考题
社会性别公正是指对（）给予公平待遇，包括同等待遇或在权利、福利、义务和机遇等方面呗视为平等但表面上有所不同的待遇。
考题
我国第一次以法律形式规范教师职业的性质、权利、义务、任用、培养等方面的法律是（）。A、《关于教师地位的建议》B、《中华人民共和国教育法》C、《中华人民共和国教师法》D、《义务教育法》
考题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设
考题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
考题
根据《中华人民共和国教师法》对教师权利的规定，教师享有的最基本的权利是（ ）。A、教育教学权B、科研学术活动权C、报酬待遇权D、培训进修权
考题
（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A、教师人事行政B、教育方针C、教育政策D、教育督导
考题
我国对教师实行的职业许可制度是（）A、教师资格制度B、教师任用制度C、教师培训制度D、教师考核制度
考题
下列规定既是教师的权利，也是他们的义务的是（）A、教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假的权利B、幼儿教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利C、幼儿教师有指导幼儿的学习活动，评定幼儿身心发展水平的权利D、幼儿教师享有进行幼儿园教育教学活动，开展幼儿教育改革和实验的权利
考题
《中华人民共和国教师法》的基本内容包括（）。A、教师的权利和义务B、教师的资格和任用C、教师的考核和奖励D、教师的待遇E、教师的教育教学
考题
《中华人民共和国教育法》第一次以法律形式明确了教师在我国社会主义现代化建设中的重要地位，对教师的权利、义务、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面的规定。
考题
多选题《中华人民共和国教师法》的基本内容包括（）。A教师的权利和义务B教师的资格和任用C教师的考核和奖励D教师的待遇E教师的教育教学
考题
判断题参加继续教育培训、不断提高自身素质和教育教学水平是教师的权利和义务。( )A
对B
错
考题
单选题（）是老师队伍管理科学化的前提。A
教师任用B
教师评估C
教师考核D
教师培训
考题
填空题社会性别公正是指对（）给予公平待遇，包括同等待遇或在权利、福利、义务和机遇等方面呗视为平等但表面上有所不同的待遇。
考题
单选题（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A
教师人事行政B
教育方针C
教育政策D
教育督导
考题
判断题《中华人民共和国教育法》第一次以法律形式明确了教师在我国社会主义现代化建设中的重要地位，对教师的权利、义务、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面的规定。A
对B
错
考题
填空题（）对教师的权利与义务做出了全面的规定。
考题
判断题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A
对B
错
考题
单选题我国对教师实行的职业许可制度是（）A
教师资格制度B
教师任用制度C
教师培训制度D
教师考核制度
