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根据国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别,称为()

  • A、工资标准
  • B、工资等级
  • C、工资等级系数
  • D、工资单价

参考答案

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考题 工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 各生产岗位的评价项目,一般包括( ),对人、财、物以及上下级的责任等。A.体力劳动熟练程度 B.脑力劳动熟练程度 C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度 D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度 E.工作危险性

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考题 人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量,即提高劳动者的()A、 技术水平; B、 熟练程度; C、 工作能力; D、 健康水平; E、 人际交往能力

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考题 工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。A、工作环境B、工人技术熟练程度C、工作年限D、工作内容

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考题 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志,其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。

考题 劳动者的质量是指()A、文化程度,技术水平B、体力和智力C、劳动熟练程度D、劳动力体质的强弱

考题 事故应急演练可以提高应急人员的熟练程度和技术水平。

考题 根据国家有关规定,企业职工的工资不应当按( )支付。A、日B、周C、月D、年

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考题 单选题根据国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别,称为()A 工资标准B 工资等级C 工资等级系数D 工资单价

考题 单选题工时定额收费是由某维修项目工时定额乘以工时单价来计算,工时单价必须根据维修企业的投资规模、设施、设备条件、技术水平、服务质量、社会物价和()来核定。A 国家有关政策B 技术熟练程度C 基本配置

考题 单选题广义的市场经济主体包括()A 企业和劳动者B 企业、劳动者和国家C 企业、劳动者和市场D 企业、劳动者、市场和国家

考题 单选题工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。A 工作环境B 工人技术熟练程度C 工作年限D 工作内容

考题 单选题劳动者的质量是指()A 文化程度,技术水平B 体力和智力C 劳动熟练程度D 劳动力体质的强弱

考题 单选题根据《中化人民共和国合伙企业法》的有关规定,合伙人承担合伙企业债务责任的方式是( )A 对内对外均承担按份责任B 对内对外均承担连带责任C 对外承担连带责任,对内承担按份责任D 对外承担连带责任,对外承担按份责任

考题 多选题人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量,即提高劳动者的()A技术水平;B熟练程度;C工作能力;D健康水平;E人际交往能力

考题 多选题根据《事业单位人事管理条例》,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()、()、()和()。A名称B职责任务C工作标准D任职条件

考题 多选题事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。A名称B职责任务C工作标准D任职条件

考题 判断题工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志,其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。A 对B 错