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组织工作要解决的基本问题包括()

  • A、管理宽度的确定
  • B、部门划分的方法
  • C、工作任务的指定
  • D、职权关系的处理
  • E、组织理论的应用

参考答案

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考题 组织工作要解决的基本问题包括()。A、确定管理者的管理幅度B、确定组织内部的部门划分C、确定各岗位的工作内容和职责范围D、明确组织内部的权责关系E、对主管人员的选拔、任用和考评

考题 下列哪些是组织设计的步骤()。 A.工作划分B.建立部门C.筹集资金D.决定管理跨度E.确定职权关系

考题 组织设计的第一步骤是()。 A.建立部门B.工作划分C.决定管理跨度D.确定职权关系

考题 企业管理组织咨询对于组织结构,要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素,并且正确处理它们之间的相互关系,具体包括以下结构内容()A、职能部门B、层次结构C、部门结构D、职权结构E、目标结构

考题 工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括(  )。A.组织工作任务 B.工作关系 C.工作目标 D.绩效水平 E.工作期限

考题 组织工作的首要环节是A.总目标分解 B.业务工作的划分 C.确定组织目标. D.授予职权和职责

考题 组织结构的设计的步骤一般包括()。A工作划分与工作专门化B工作归类与部门化C确定组织层次D确定管理幅度E实行授权,建立职权关系

考题 组织工作要考虑决定管理宽度以及引起组织结构分级的因素是什么,这涉及组织的()A、职位设计B、横向设计C、纵向设计D、职权配置

考题 组织结构所要解决的问题有哪些?()A、管理层次的划分B、部门的划分C、职权的划分D、职位的划分

考题 任何组织设计都涉及三个基本问题()。A、管理层次B、人员招聘C、管理者D、管理部门E、职权关系

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考题 部门划分解决的是组织的()结构A、纵向B、横向C、职权D、职责

考题 管理人员开展组织工作核心要解决()A、决定组织的管理层次及管理者的管理幅度B、决定组织的内部各管理层次上的横向部门划分C、决定组织内各部门及各岗位的工作内容和职责范围D、明确组织内部的权责关系E、决定组织内部授权的程度和范围F、A、B、C和DG、A、B、D和EH、A、B、C、D和E

考题 在组织中划分部门目的在于()A、合理分工B、确定管理层次C、确定任务的分配与责任的归属D、确定集权与分权的关系E、解决组织的横向结构问题

考题 多选题组织结构的设计的步骤一般包括()。A工作划分与工作专门化B工作归类与部门化C确定组织层次D确定管理幅度E实行授权,建立职权关系

考题 判断题组织设计要解决部门划分、管理层次的划分以及组织的职权配置这三个问题。(  )A 对B 错

考题 多选题任何组织设计都涉及三个基本问题()。A管理层次B人员招聘C管理者D管理部门E职权关系

考题 多选题下列哪些是组织设计的步骤()A工作划分B建立部门C筹集资金D决定管理跨度E确定职权关系

考题 单选题组织工作中,管理层次的分工是指()A 分级管理B 部门划分C 职权分工D 任务分工

考题 多选题在组织中划分部门目的在于()A合理分工B确定管理层次C确定任务的分配与责任的归属D确定集权与分权的关系E解决组织的横向结构问题

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