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以下属于安全文化评价指标的是（）。
- A、安全事务参与
- B、决策层行为
- C、管理层行为
- D、安全行为激励
参考答案
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考题
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境
考题
根据《企业安全文化建设评价KAQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指 标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是 （ ）
A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯
考题
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
考题
某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是（）。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
考题
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）A、企业文化特征、企业技术特征、安全承诺B、企业文化特征、企业形象特征、文化环境C、企业形象特征、企业员工特征、安全管理D、企业员工特征、企业技术特征、安全环境
考题
单选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。A
安全权责B
制度执行C
安全承诺D
管理机构
考题
单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是（ ）。A
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
考题
单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T 9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）A
死亡事故B
重伤事故C
政府罚款D
违章记录
考题
单选题某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中，正确的是（）A
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
考题
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标
考题
单选题安全目标管理的核心是（ ）。A
安全目标体系B
安全目标的评价C
安全目标的实施D
安全目标的考核
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