考题
绩效考评的效标主要包括（ ）。A．行为性效标B．优越性效标C．特征性效标D．一般性效标E．结果性效标
考题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标
考题
绩效考评的效标，一般包括（ ），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A．工作性效标B．绩效性效标C．特征性效标D．行为性效标E．结果性效标
考题
绩效审计是内部审计师围绕经营过程的经济性、效率性、效果性而进行的一系列审计业务活动。()此题为判断题(对，错)。
考题
从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
考题
根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标
B:行为性效标
C:结果性效标
D:过程性效标
E:品质性效标
考题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标
B:特征性效标
C:结果性效标
D:行为性效标
E:一般性效标
考题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
考题
根据内容的不同，效标可以分为（ ）。A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
E.品质性效标
考题
(2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。
A.行为性效标
B.优越性效标
C.特征性效标
D.一般性效标
E.结果性效标
考题
(2015年5月)对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是（ ）A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
考题
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标
B:特征性效标
C:行为性效标
D:品质性效标
考题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性
B:特征性
C:结果性
D:品质性
考题
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
考题
建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。A:建设项目管
B:建设项目过程
C:建设项目计划
D:建设项目绩效
考题
行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
考题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）A、行为性B、特征性C、结果性D、品质性
考题
品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
考题
考评的效标可分为（）A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标
考题
绩效考评的效标主要包括（）。A、行为性效标B、优越性效标C、特征性效标D、一般性效标E、结果性效标
考题
多选题绩效考评的效标主要包括（）。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标
考题
单选题行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A
特征性效标B
行为性效标C
结果性效标D
过程性效标
考题
多选题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。A优越性效标B特征性效标C结果性效标D行为性效标E一般性效标
考题
判断题绩效审计是内部审计师围绕经营过程的经济性、效率性、效果性而进行的一系列审计业务活动。A
对B
错
考题
单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。A
行为性B
特征性C
结果性D
品质性
考题
单选题品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A
特征性效标B
行为性效标C
结果性效标D
过程性效标
考题
单选题从考评的效标上看，可分为，（）A
实用性效标，行为性效标和结果性效标B
特征性效标、适用性效标和结果性效标C
特征性效标、实用性效标和适用性效标D
特征性效标、行为性效标和结果性效标
