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非营利组织人力资源培训的重点应该是()。

  • A、使命感培训
  • B、技能培训
  • C、责任感培训
  • D、道德感培训

参考答案

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考题 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。 A.开展培训B.培训评价C.培训需求评估D.设定培训目标和计划

考题 下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

考题 非营利组织人力资源培训的形式包括()。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育

考题 非营利组织人力资源培训遵循()。A学用一致的原则B按需施教的原则C讲求实效的原则D理论联系实际的原则

考题 简述非营利组织人力资源管理的特点。

考题 非营利组织人力资源培训

考题 非营利组织人力资源培训内容侧重于()A、使命感培训B、道德感培训C、权利感培训D、责任感培训

考题 非营利组织人力资源的具有什么特点?

考题 非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。

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考题 非营利组织人力资源管理的目标有哪些?

考题 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。

考题 非营利组织人力资源管理的特点包括()。A、激励方式的特殊性B、绩效评估的特殊性C、培训过程的特殊性D、素质要求的特殊性

考题 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()A、设定培训目标和计划B、开展培训C、培训需求评估D、培训评价

考题 非营利组织人力资源培训的形式包括()A、在职员工的组织内培训B、在职员工的外派培训C、新员工上岗培训D、员工终身教育

考题 多选题非营利组织人力资源培训的重点应该是()。A使命感培训B技能培训C责任感培训D道德感培训

考题 单选题非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()A 设定培训目标和计划B 开展培训C 培训需求评估D 培训评价

考题 多选题关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有(  )。A公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构B培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一C企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部D培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

考题 多选题非营利组织人力资源培训的形式包括()A在职员工的组织内培训B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育

考题 多选题非营利组织人力资源培训遵循()。A学用一致的原则B按需施教的原则C讲求实效的原则D理论联系实际的原则

考题 多选题非营利组织人力资源培训内容侧重于()A使命感培训B道德感培训C权利感培训D责任感培训

考题 名词解释题非营利组织人力资源培训

考题 多选题非营利组织人力资源培训的形式包括()。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育

考题 单选题非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是()A 授权B 招聘C 录用D 培训

考题 问答题非营利组织人力资源管理的目标有哪些?