考题
信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低
考题
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。
考题
下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。
A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.效度高，信度也必然高D.效度低，信度未必低
考题
当考核成绩的信度和效度不能同时兼顾时,应首先保证评价的()
A、难度B、信度C、区别度D、效度E、难度指数
考题
信度与效度关系表述为（ ）。
(A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约
(C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约
考题
信度与效度关系表述为( )多选A. 信度是效度的必要而充分条件
B. 信度受效度制约
C. 信度是效度的必要而非充分条件
D. 效度受信度制约
考题
信度与效度的关系可表述为（ ）。
(A)信度是效度的必要而充分条件
(B)信度是效度的充分条件
(C)信度是效度的必要而非充分条件
(D)效度是受信度制约的
考题
信度与效度的关系可表述为（）。A.信度是效度的必要而充分条件
B.信度是效度的必要而非充分条件
C.信度受效度制约
D.效度受信度制约
考题
信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
考题
下列对于信度与效度的关系表述正确的是（）A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度
考题
对效度与信度的关系描述正确的是（）。A、信度是效度的充要条件B、信度是效度的必要但不充分条件C、信度是效度的充分条件D、效度制约信度
考题
信度与效度的关系是（）。A、信度比效度重要B、效度比信度重要C、信度低的工具效度也不高D、信度高的工具效度肯定高E、信度高的工具效度可能也高
考题
关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A、信度不高，效度高B、信度高的测评，其效度未必高C、信度高，效度一定不高D、信度与效度没关系
考题
单选题关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A
信度不高，效度高B
信度高的测评，其效度未必高C
信度高，效度一定不高D
信度与效度没关系
考题
多选题信度与效度的关系可表述为（）。A信度是效度的必要而充分条件B信度是效度的充分条件C信度是效度的必要而非充分条件D效度是受信度制约的
考题
单选题信度与效度之间关系描述不正确的是（）A
信度是效度的必要条件B
信度低，效度不可能高C
信度高，效度未必高D
效度高，信度也必然高E
效度低，信度未必低
考题
填空题信度与效度的关系是，信度是效度的（）。
考题
单选题对效度与信度的关系描述正确的是（）。A
信度是效度的充要条件B
信度是效度的必要但不充分条件C
信度是效度的充分条件D
效度制约信度
考题
多选题信度与效度的关系是（）。A信度比效度重要B效度比信度重要C信度低的工具效度也不高D信度高的工具效度肯定高E信度高的工具效度可能也高
