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《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
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考题
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制
考题
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别
考题
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。A、0.6B、0.5C、0.55D、0.65
考题
多选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。A技能工资B部岗位工资C局岗位工资D工龄工资
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