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平等协商、签订集体合同的关键是什么,要害是什么?


参考答案

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考题 凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行( )专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可以通过( ),先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护,集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护,集体协商D.女职工权益保护,平等协商

考题 签订集体合同应当遵循以下哪些原则()A.合法B.合理C.平等合作D.协商一致

考题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么?

考题 全面从严治党,核心、基础、关键和要害分别是什么?

考题 平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些?

考题 实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么?

考题 ()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。

考题 女职工委员会要“参与平等协商、签订()工作,指导和帮助女职工签订劳动合同”。A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同B、劳动合同C、集体合同和劳动合同

考题 工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系?

考题 平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么?

考题 1689年,中、俄双方经过平等协商,签订的第一个边界条约是什么条约?

考题 什么是集体协商和集体合同?关系是什么?

考题 平等协商、签订集体合同的关键是什么?

考题 行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

考题 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。A、集体协商,合作合同B、集体协商,劳动合同C、平等协商,劳动合同D、平等协商,集体合同

考题 关键装置要害部位安全管理的“五定”含义是什么?

考题 工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。A、集体合同和劳动报酬B、女职工特殊权益保护C、劳动安全卫生

考题 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。A、合法B、公平C、诚信

考题 工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。

考题 企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。A、平等协商B、签订集体合同C、平等协商、签订集体合同

考题 企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行。

考题 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。

考题 工会依法与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。 A、集体合同B、劳动安全卫生C、女职工特殊权益保护D、劳动报酬

考题 多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 问答题平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么?

考题 填空题()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。