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绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力。


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考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:() A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C 工作效率高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散D平均工作效率低,员工满意度很高

考题 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。 A.对绩效管理体系的评估 B.对员工绩效考核结果的评估 C.对绩效管理制度内容的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

考题 高绩效工作系统与( )员工流动率和工伤事故率,( )生产率等是联系在一起的。A.高;低 B.低;高 C.高;高 D.低;低

考题 ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统

考题 为了保证考评的公平公正性,应当确立的系统有() A、公司员工绩效指标系统 B、公司员工绩效管理系统 C、公司员工绩效评审系统 D、公司员工绩效评估系统 E、公司员工申诉系统

考题 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下()的关注。A、管理B、报告单C、评估工具D、测量指示

考题 绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的()和工作结果。A、工作准则B、工作状态C、工作态度D、工作行为

考题 下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是()。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

考题 绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。

考题 衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是()。A、人员测评B、绩效评估C、薪酬管理D、工作分析

考题 ( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。A、行为考核B、绩效考核C、人事考核D、能力考核

考题 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在()上的工作行为和工作成果。A、岗位B、绩效C、职责D、职务

考题 用数控车床车削锥管螺纹()。A、精度低,密封性强,工作效率高B、精度低,密封性差,工作效率低C、精度高,密封性强,工作效率低D、精度高,密封性强,工作效率高

考题 有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()A、员工考核B、绩效管理系统C、绩效管理目的D、绩效管理标准

考题 分开式燃烧室的燃烧特点是()、工作平稳。A、充气效率低B、充气效率高C、工作效率低D、工作效率高

考题 从绩效管理的层次上可以分为()。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统

考题 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:A、工作效率与员工满意度均很高B、工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C、工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散D、平均工作效率低,员工满意度很高

考题 以下哪项不是胜任力所具有的特征。()A、能区分优秀员工和普通员工。B、与员工所在工作岗位的要求紧密联系C、与员工的工作绩效有密切的关系D、能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分

考题 下列有关效度说法不正确的是()。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

考题 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。A、职业管理B、工作分析C、绩效考核D、质量管理

考题 单选题对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。A 职业管理B 工作分析C 绩效考核D 质量管理

考题 单选题员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下()的关注。A 管理B 报告单C 评估工具D 测量指示

考题 判断题绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。A 对B 错

考题 单选题某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。A 员工的等级评定B 核对表C 评级量表D 评估面谈

考题 单选题分开式燃烧室的燃烧特点是()、工作平稳。A 充气效率低B 充气效率高C 工作效率低D 工作效率高

考题 单选题衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是()。A 人员测评B 绩效评估C 薪酬管理D 工作分析