考题
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()。
A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
考题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．绩效管理方法的设计D．绩效管理目标的设计
考题
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
考题
政府绩效评估常用的方法主要有()A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡法D.360度绩效评估法
考题
费用管控的主要方法不包括( )。A.全面预算管理B.作业成本管理C.目标管理D.绩效考评
考题
绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效方法
D.绩效监控
E.绩效反馈
考题
不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是（）。A.绩效目标管理
B.绩效运行跟踪监控管理
C.绩效方案管理
D.绩效评价实施管理
考题
政府绩效的维度主要包括：（）。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、历史绩效
考题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）A、绩效管理内容的设计B、绩效管理程序的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理目标的设计
考题
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效。
考题
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）和（）三个方面。
考题
下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标C、政府绩效评估过程应注重公众的参与D、政府绩效评估应坚持以公民为中心E、政府绩效评估的主体只能是政府
考题
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）、（）三个方面。
考题
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
考题
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效
考题
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。A、绩效管理目标的设计B、绩效管理制度的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理内容的设计
考题
费用管控的主要方法不包括（ ）。A、全面预算管理B、作业成本管理C、目标管理D、绩效考评
考题
我国政府预算绩效管理的主要内容包括（）。A、绩效目标管理B、绩效主客体管理C、绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价实施管理E、绩效评价结果反馈和应用管理
考题
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理
考题
多选题我国政府预算绩效管理的主要内容包括（ ）。A绩效目标管理B绩效主客体管理C绩效运行跟踪监控管理D绩效评价实施管理E绩效评价结果反馈和应用管理
考题
单选题绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）A
绩效管理内容的设计B
绩效管理程序的设计C
绩效管理方法的设计D
绩效管理目标的设计
考题
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效目标修订C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效目标公开
考题
单选题费用管控的主要方法不包括（）。A
全面预算管理B
作业成本管理C
目标管理D
绩效考评
考题
单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。A
绩效管理目标的设计B
绩效管理制度的设计C
绩效管理方法的设计D
绩效管理内容的设计
考题
多选题政府绩效的维度主要包括：（）。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D历史绩效
